Management spécialité Management des organisations sociales

Le Directeur a pour principales missions sous l'autorité du Directeur Général et en lien avec celui-ci : - D'élaborer la stratégie globale de l'établissement au fonctionnement général de l'Organisation, en cohérence avec le Projet Institutionnel, et de définir le plan d'action et moyens y afférent - D'assurer l'administration générale et l'animation de façon globale de l'Organisation - D'investir le champ Politique, en vue de créer, développer et faire vivre un réseau partenarial d'actions - Développer une approche en recherche, développement et innovation.

- Assurer un management des professionnels par les compétences (individuelles et collectives). - Favoriser le niveau décisionnel le plus pertinent. - Rendre compte et organiser le rendu compte des délégations. - Assurer une fonction d'écoute et de veille permanente. - Savoir mettre en oeuvre un management stratégique par groupes projets. - Écouter, négocier, convaincre, arbitrer, rechercher un équilibre entre les acteurs. - Présenter, mettre en valeur et le cas échéant, défendre les actions menées. - Maîtriser, élaborer et suivre le système budgétaire et financier de l'Organisation.

Secteur social et médico-social : - privé et lucratif - privé et non lucratif : associations loi 1901 - public : fonction hospitalière et territoriale Champs visés : - Petite enfance - Adolescence en difficulté - Handicap - Vieillesse - Insertion et réadaption sociale - Services à la personne - Politique de la ville - Réseaux de santé

- Directeur d'établissements sociaux et médico-sociaux - Directeur d'ensembles mutualisés de réseaux de services sociaux - Directeur général d'association ou de fédération - Formateur / Consultant spécialisé en ingénierie et management social