Sciences Humaines et Sociales à finalité Professionnelle Mention Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations

Activités visées : - Analyse du travail en vue de mettre en place des procédures de recrutement ou des dispositifs de formation - Evaluation des individus à partir de toutes les méthodologies de la psychologie du travail pour effectuer des recrutements ou les accompagner dans le cadre des bilans de compétence - Intervention sur les risques psychosociaux au travail - Etablissement de diagnostics et intervention sur tous les aspects de la vie organisationnelle (socialisation, motivation, culture, structure...)

Capacités attestées : - Une maîtrise théorique du domaine et une maîtrise des techniques et outils (analyse du travail, tests, système des activités, socialisation, motivation.....) mobilisables dans l'intervention pratique. - Une capacité d'analyse des situations permettant d'utiliser au mieux l'appareillage conceptuel et pratique acquis dans l'enseignement. - Des qualités relationnelles dans les situations interpersonnelles ou organisationnelles.

Cabinets de recrutement,  centres de bilan de compétence et d'orientation,  cabinets d'audit organisationnel, centres de formation,  structures d'insertion, services « ressources humaines » de grandes organisations.

Types d'emplois accessibles : Psychologue du travail et des organisations, Conseiller bilan, Conseiller emploi, Conseil en formation.