Code ROME · H1240
Agent / Agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux
Spécialiste du traitement de surface des cuirs et peaux, cet agent affiche un salaire net médian de 2 165 € mensuels, une pension projetée à 1 729 €, et un secteur où 43,8 % des recrutements s'avèrent difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
2 165 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 43.8 %difficiles
- Projets BMO 2026 4 349
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME H1240
référentiel France Travail
Le métier
Le finissage des cuirs et peaux constitue la dernière étape de transformation avant commercialisation : application de colorants, laques, cires ou effets vieillis, patines, brillances ou mats. Ce travail de précision détermine l'aspect final d'un matériau destiné à la maroquinerie, à la chaussure ou à l'ameublement. La maîtrise des réactions chimiques des teintures sur différents supports — vachette, agneau, reptile — exige une connaissance fine des matières et une gestuelle rigoureuse.
L'exercice se déroule principalement en atelier de production, dans des environnements soumis à des contraintes chimiques et à des cadences régulières, relevant de la catégorie ouvrière au sens des classifications socioprofessionnelles. Le salaire net médian s'établit à 2 165 € mensuels en équivalent temps plein, une rémunération qui reflète la technicité du poste tout en restant dans le segment intermédiaire de l'industrie du cuir. L'ancienneté et la polyvalence sur les techniques constituent les principaux leviers de progression salariale.
Avec 43,8 % de projets de recrutement jugés difficiles, le métier témoigne d'une demande qui excède l'offre de profils formés — signal d'une niche industrielle en tension, portée par le maintien des maisons de luxe françaises sur le territoire. Le score d'employabilité de 72,3 sur 100 confirme une insertion globalement solide. Pour qui souhaite évoluer, la reconversion vers le métier de styliste constitue la passerelle latérale la plus cohérente, notamment vers la conception de collections matières.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 61 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Recherche, Innovation 7
- Adapter la formulation de la teinte de matières (tissu, peaux, plastique) en fonction de l'évolution des composants
- Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
- Concevoir la formulation de la teinte cœur de métier
- Développer des alternatives écologiques dans les formulations
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser des échantillonnages d'impression sur des matières cœur de métier
- Traiter les données d'expérimentation pour ajuster les formulations
Data et Nouvelles technologies 2
- Maintenir à jour les dossiers techniques des formulations
- Utiliser des logiciels spécifiques de formulation
Conception 1
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques cœur de métier
Production, Fabrication 7
- Adapter les techniques de finition aux différents types de cuir
- Configurer et paramétrer une installation, une machine
- Contrôler les résultats de la teinture/coloration industrielle et apporter des ajustements
- Identifier le type de préparation à effectuer sur les supports pour adapter le mode opératoire aux matériaux
- Réaliser les opérations de prétraitement ou de teinte de matières
- Sélectionner les matières premières à mobiliser cœur de métier
- Teindre des matériaux cœur de métier
Maintenance, Réparation 2
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité cœur de métier
- Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
Qualité 3
- Contrôler la qualité des produits finis cœur de métier
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Gestion des stocks 2
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement cœur de métier
Logistique 1
- Organiser le traitement des commandes cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
- Respecter les délais de production
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Optimiser les processus de finition pour réduire les déchets
Relation client 1
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial 1
- Analyser les retours clients pour améliorer les services cœur de métier
Communication 2
- Collaborer avec d'autres techniciens pour optimiser les processus de travail
- Communiquer efficacement avec l'équipe de production
Organisation 1
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 3
- Fonctionnement des équipements de production (machines de teintures, machine d'impression, ...)
- Caractéristiques des pigments et colorants
- Utilisation d'outil de mesure (balances, spectromètre, colorimètre, PH mètre, ...)
Certifications et habilitations 8
- CQP coupeur en maroquinerie
- Bac pro métiers du cuir option maroquinerie
- CQP metteur au point en maroquinerie
- CQP prototypiste en maroquinerie
- Titre professionnel piqueur préparateur en maroquinerie
- Sellier maroquinier d'art
- CAP maroquinerie
- Titre professionnel sellier harnacheur
Domaines d'expertise 6
- Chimie minérale
- Chimie organique
- Colorimétrie
- Optimisation des processus de finition du cuir
- Documentation technique pour les procédures de finition
- Formulation de produits chimiques
Normes et procédés 6
- Procédés de préparation des mélanges
- Cycle de teinture
- Procédures d'échantillonnage
- Normes qualité
- Protocoles de tests et d'essais
- Sécurité et normes environnementales
Techniques professionnelles 3
- Maîtrise des méthodes de traitement des peaux
- Techniques de sécurité dans l'atelier de finition
- Techniques du finissage
Combien gagne un agent de finissage couleurs et effets cuirs et peaux ?
Un agent de finissage couleurs et effets cuirs et peaux gagne un salaire médian de 2 165 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 701 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 349 projets de recrutement, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 729 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 511 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 676 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 195 €/mois + AGIRC-ARRCO 534 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Styliste 100 / 100 — 356 skills partagés
- Modiste 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Couturier / Couturière 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Costumier / Costumière 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Assistant / Assistante styliste 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Premier / Première d'atelier 33.1 / 100 — 66 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Designer 100 / 100
- Modéliste industriel / Modéliste industrielle 100 / 100
- Responsable formulation en industrie pharmaceutique 100 / 100
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique 100 / 100
- Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e agent / agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux ?
- Le salaire net médian s'établit à 2 165 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur (tannerie, maroquinerie, chaussure) et la région. Les primes et avantages peuvent augmenter ce montant de base.
- Quelles études pour devenir agent / agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux ?
- L'accès se fait généralement par un CAP ou BP dans le secteur du cuir et de la peau. Des formations professionnelles en entreprise complètent l'apprentissage théorique. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement enregistrée pour ce poste.
- Quelle retraite pour un·e agent / agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 729 € brut mensuels sous le régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus pendant la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour agent / agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux ?
- Le secteur affiche une tension modérée avec 43,8 % des projets jugés difficiles à pourvoir. Le volume de postes demandés en 2026 est de 4 349 postes. L'employabilité globale reste correcte avec un score de 72,3/100.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis agent / agente de finissage couleurs et effets cuirs et peaux ?
- La reconversion principale identifiée mène vers le métier de styliste. Ce passage valorise les connaissances techniques en matériaux et en esthétique acquises dans le finissage, avec une évolution vers la conception créative.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"H1503 - Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse indust
- {"rome_cible":"H1523 - Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en indus
- {"rome_cible":"H1201 - Technicien / Technicienne coloriste en industrie","code_o
- {"rome_cible":"H1510 - Technicien / Technicienne de laboratoire de contrôle en i
- {"rome_cible":"M1703 - Chef / Cheffe de produit","code_org_rome_cible":485,"ordr
- {"rome_cible":"H2502 - Responsable d'unité de production industrielle","code_org
- {"rome_cible":"H2505 - Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile","code_org_ro
- {"rome_cible":"H1204 - Designer","code_org_rome_cible":215,"ordre_mobilite":8}
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu