Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Agent / Agente de quai manutentionnaire

En 2026, le métier Agent / Agente de quai manutentionnaire (et sa famille professionnelle) totalise 6 074 projets de recrutement en France, dont 35 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 8 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 6 074
Recrutements jugés difficiles 35 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 33 % 1 984 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Agent / Agente de quai manutentionnaire 35 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Auvergne-Rhône-Alpes 746 28 %
Nouvelle-Aquitaine 729 49 %
Grand Est 701 31 %
Hauts-de-France 646 37 %
Île-de-France 498 22 %
Pays de la Loire 411 64 %
Normandie 410 29 %
Bretagne 352 52 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 338 37 %
Bourgogne-Franche-Comté 309 43 %
Occitanie 301 23 %
Centre-Val de Loire 300 13 %
Mayotte 97 0 %
La Réunion 86 0 %
Corse 68 24 %
Guadeloupe 44 39 %
Guyane 22 0 %
Martinique 16 63 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.