Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Agent / Agente de traitement de surface

En 2026, le métier Agent / Agente de traitement de surface (et sa famille professionnelle) totalise 4 943 projets de recrutement en France, dont 60 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 17 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 4 943
Recrutements jugés difficiles 60 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 9 % 430 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Agent / Agente de traitement de surface 60 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Auvergne-Rhône-Alpes 787 62 %
Île-de-France 658 57 %
Grand Est 567 36 %
Occitanie 535 56 %
Nouvelle-Aquitaine 424 64 %
Pays de la Loire 379 69 %
Hauts-de-France 366 79 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 294 43 %
Normandie 277 87 %
Bourgogne-Franche-Comté 275 47 %
Centre-Val de Loire 170 90 %
Bretagne 123 67 %
La Réunion 36 100 %
Guadeloupe 29 62 %
Martinique 17 65 %
Mayotte 6 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.