Code ROME · F1503

Charpentier / Charpentière

Ouvriers Indépendant·e (SSI)

Le charpentier conçoit et assemble les structures en bois de toitures et de bâtiments, avec un salaire net médian de 2 337 € et un marché sous tension à 53,7 % de recrutements difficiles.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

79 /100
  • Tension marché 53.7 %difficiles
  • Projets BMO 2026 4 824

Pension projetée à 67 ans

2 188 € /mois brut
SSI base (aligné CNAV) 1 593 € RCI 595 €

Simulation détaillée par régime →

20

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME F1503

référentiel France Travail

Le métier

Assembler, lever et sécuriser des structures porteuses en bois — charpentes de toiture, ossatures bois, planchers, escaliers — telle est la fonction centrale de ce métier du bâtiment. Le charpentier intervient aussi bien sur des constructions neuves que sur la rénovation ou la restauration du bâti ancien, parfois à caractère patrimonial. Son travail conditionne la solidité et la durabilité de l'enveloppe d'un bâtiment, en articulant calcul, lecture de plans et maîtrise des techniques d'assemblage traditionnel ou industriel.

L'exercice du métier se déroule principalement en extérieur et en hauteur, dans des conditions physiques exigeantes, avec une exposition aux variations climatiques et aux risques liés au travail en toiture. Classé dans la catégorie des ouvriers, le métier relève du régime de retraite des indépendants non agricoles pour ceux qui exercent à leur compte. Le salaire net médian s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui progresse sensiblement avec l'ancienneté et la spécialisation.

Le marché du travail est structurellement tendu : 53,7 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée persistante. Le score d'employabilité atteint 79,2 sur 100, ce qui traduit une demande soutenue. Pour ceux qui souhaitent faire évoluer leur trajectoire tout en capitalisant sur leurs compétences techniques, la reconversion vers le métier de plaquiste constitue la passerelle latérale la plus cohérente.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en charpente ou construction bois. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être nécessaires pour l'utilisation d'engins de manutention et de levage.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 88 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conseil, Transmission 1
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation 1
  • Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
Data et Nouvelles technologies 3
  • Déterminer les plans d'une structure
  • Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques
  • Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage cœur de métier
Production, Fabrication 11
  • Appliquer des traitements de protection à la surface du bois
  • Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Fabriquer, façonner des produits cœur de métier
  • Monter et assembler des éléments de charpente cœur de métier
  • Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
  • Réaliser des opérations de lasure
  • Réaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticide
  • Sélectionner les matières premières à mobiliser cœur de métier
  • Tailler, découper des matériaux
  • Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
Aménagement 1
  • Organiser son espace et son poste de travail
Construction 3
  • Collaborer avec d'autres corps de métier
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages cœur de métier
  • Monter ou démonter un échafaudage
Maintenance, Réparation 5
  • Entretenir un outil ou matériel
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
  • Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure cœur de métier
  • Repérer des éléments de structures anciennes
  • Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées
Prévention des risques 3
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais...)
  • Délimiter un périmètre de sécurité
  • Respecter les normes de sécurité sur les chantiers cœur de métier
Qualité 4
  • Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
  • Contrôler le montage d'un bâti
  • Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique cœur de métier
  • Vérifier l'alignement d'une structure avec des instruments de mesure
Gestion des stocks 3
  • Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Organiser le stockage du bois pour assurer sa préservation dans le temps
Logistique 1
  • Traiter les demandes de modification de plans en cours de projet
Transport 1
  • Organiser une livraison
Gestion administrative et comptable 1
  • Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
Pilotage et maîtrise des coûts 1
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Développement commercial 1
  • Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
Organisation 6
  • Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
  • Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
  • Interpréter les informations techniques et les plans de construction
  • Rechercher des informations historiques pour assurer une restauration fidèle
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Développement des compétences 1
  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 5
  • Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois cœur de métier
  • Utilisation de systèmes de mesure laser
  • Caractéristiques des charpentes cœur de métier
  • Utilisation d'outils à bois manuels
  • Utilisation de machines à commandes numériques
Certifications et habilitations 6
  • Titre professionnel charpentier bois
  • Bac pro interventions sur le patrimoine bâti option B charpente
  • BP charpentier bois
  • Bac pro technicien constructeur bois
  • CAP charpentier bois
  • Titre professionnel peintre décorateur
Domaines d'expertise 8
  • Construction de maisons à ossature bois
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Modélisation 3D
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Géométrie
  • Respect des délais de construction
  • Monuments historiques et sites classés
  • Résistance Des Matériaux (RDM)
Normes et procédés 9
  • Calcul de portée
  • Calcul de métré
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...)
  • Gestion des déchets de chantier
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes de la construction
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Maintenance des équipements de chantier
Techniques professionnelles 10
  • Techniques de chevillage
  • Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de montage et d'assemblage
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique
  • Techniques de soudure
  • Techniques de charpente traditionnelle cœur de métier
  • Techniques de traitement du bois cœur de métier
  • Lecture de plans techniques et architecturaux
  • Techniques de cintrage

Combien gagne un charpentier ?

Un charpentier gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 3,4 % de femmes, 29,3 % de 50 ans ou plus, et 3,7 % de temps partiel. Par ailleurs, 12,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « OQ des travaux publics, du béton et de l’extraction » offrira environ 37 485 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 30 412 départs en fin de carrière et 7 074 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 824 projets de recrutement, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

20 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 20 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Indépendant·e (SSI / artisan, commerçant). Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

2 188 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 904 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

2 188 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : SSI base (aligné CNAV) 1 593 €/mois + RCI 595 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e charpentier / charpentière ?
Le salaire net médian d'un·e charpentier·ère est de 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type de chantiers. Les indépendant·es peuvent avoir des revenus plus variables selon leur activité.
Quelles études pour devenir charpentier / charpentière ?
L'accès principal se fait par CAP Charpentier ou BEP Charpentier en 2 à 3 ans après la 3e. Des formations complémentaires en bâtiment ou structures métalliques peuvent enrichir le profil. L'alternance est courante dans ce secteur.
Quelle retraite pour un·e charpentier / charpentière ?
La retraite est gérée par le régime des indépendant·es non-agricoles. La pension projetée à 67 ans s'élève à 2 188 € par mois brut. Cette pension dépend de la durée de cotisation et des revenus déclarés.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour charpentier / charpentière ?
Oui, avec 4 824 projets attendus en 2026 et un score d'employabilité de 79,2/100. Cependant, 53,7 % des projets présentent des difficultés. La demande reste soutenue malgré une tension conjoncturelle.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis charpentier / charpentière ?
Le plaquiste est la reconversion naturelle privilégiée. Ce métier voisin dans le bâtiment utilise des compétences proches : mise en œuvre de matériaux, précision et travail en hauteur. La transition est facilitée par l'expérience du chantier.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"F1110 - Dessinateur / Dessinatrice enveloppe du bâtiment","code_o
  • {"rome_cible":"F1206 - Chef / Cheffe d'équipe bâtiment","code_org_rome_cible":48
  • {"rome_cible":"F1202 - Chef / Cheffe de chantier bâtiment","code_org_rome_cible"
  • {"rome_cible":"F1504 - Charpentier / Charpentière de marine","code_org_rome_cibl
  • {"rome_cible":"F1625 - Monteur / Monteuse en agencement","code_org_rome_cible":4
  • {"rome_cible":"H2201 - Assembleur / Assembleuse d'ouvrages en bois","code_org_ro
  • {"rome_cible":"H2208 - Façonnier / Façonnière d'ouvrages décoratifs en bois et m
  • {"rome_cible":"H2203 - Machiniste en fabrications de panneaux de bois","code_org

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu