Code ROME · A1212
Chef / Cheffe d'équipe de travaux forestiers
Rattaché au régime agricole salarié et classé parmi les cadres, ce métier affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels et une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME A1212
référentiel France Travail
Le métier
Encadrer une équipe sur le terrain forestier, planifier les coupes, coordonner les abattages et garantir la sécurité des opérations : telle est la réalité quotidienne de ce poste de management opérationnel. Le chef ou la cheffe d'équipe de travaux forestiers assure l'interface entre les donneurs d'ordre — exploitants, coopératives, ONF — et les ouvriers sylvicoles, tout en veillant au respect des contraintes environnementales et réglementaires propres aux espaces boisés.
L'exercice de ce métier se déroule majoritairement en extérieur, dans des conditions climatiques variables et sur des parcelles souvent difficiles d'accès. Classé dans la catégorie des cadres et relevant du régime de retraite agricole salarié, le poste est rémunéré à hauteur de 3 710 € nets par mois en médiane, ce qui le place nettement au-dessus de la moyenne des métiers agricoles. La dimension managériale — gestion des plannings, suivi des rendements, tutorat des nouvelles recrues — s'affirme davantage avec l'ancienneté.
Les données de tension du marché ne sont pas mesurées pour ce code ROME, ce qui reflète la relative étroitesse du vivier de candidats qualifiés dans ce segment. Le secteur forestier français, en mutation face aux enjeux climatiques et à la mécanisation croissante, ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de conducteur ou de conductrice d'engins agricoles, reconversion latérale la plus documentée pour ce profil.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 79 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 4
- Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain cœur de métier
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Organiser le travail d'une équipe cœur de métier
Conseil, Transmission 2
- Former les nouveaux employés aux techniques forestières
- Participer à des conférences et formations professionnelles
Recherche, Innovation 1
- Suivre les évolutions technologiques du secteur
Conception 1
- Proposer des améliorations techniques continues
Production, Fabrication 6
- Analyser les données de croissance et de santé des arbres
- Appliquer un traitement, un produit
- Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
- Planter un arbre, une plante, un végétal
- Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres cœur de métier
- Tailler les arbres
Aménagement 6
- Contrôler l'état d'une plantation cœur de métier
- Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- Installer un élément de protection d'espace naturel
- Recenser les arbres d'un site d'exploitation
- Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
- Réaliser des travaux d'aménagement
Construction 1
- Planifier des opérations forestières cœur de métier
Maintenance, Réparation 3
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Identifier la cause d'une anomalie
- Superviser les travaux d'infrastructure forestière cœur de métier
Prévention des risques 4
- Assurer la sécurité des opérations forestières
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Evaluer les risques liés aux opérations forestières
- Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres cœur de métier
Qualité 1
- Contrôler la qualité des travaux forestiers effectués cœur de métier
Gestion des stocks 2
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
Logistique 1
- Organiser le traitement des commandes
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement 4
- Evaluer l'impact des activités sur la faune et la flore
- Promouvoir des pratiques durables dans les opérations
- S'assurer de la bonne utilisation des EPI des équipes d'ouvriers
- Surveiller les conditions météorologiques pour planifier les activités
Stratégie de développement 1
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
Communication 4
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes
- Organiser des réunions d'équipe régulières
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable cœur de métier
Organisation 4
- Assurer le respect des réglementations environnementales
- Documenter les procédures et les résultats des opérations
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 5
- Essences de bois cœur de métier
- Utilisation d'outils de taille
- Spécificités des végétaux
- Utilisation de drones pour la surveillance
- Utilisation de GPS en foresterie
Certifications et habilitations 7
- Certificat de spécialisation travaux mécanisés de génie écologique
- Bac pro gestion des milieux naturels et de la faune
- Bac pro aménagements paysagers
- BTSA gestion forestière
- Bac techno sciences et technologies de l'agronomie et du vivant
- Certificat de spécialisation débardage à traction animale
- Bac pro forêt
Domaines d'expertise 8
- Sylviculture cœur de métier
- Caractéristiques des écosystèmes
- Gestion des ressources forestières
- Techniques d'ébranchage
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Principes d'écologie forestière
- Techniques de coupe et d'abattage
- Méthodes de conservation de la biodiversité
Normes et procédés 3
- Droit forestier
- Règles de sécurité cœur de métier
- Prévention des incendies forestiers
Techniques professionnelles 6
- Techniques de taille de végétaux
- Evaluation de l'impact environnemental
- Méthodes de reforestation
- Techniques de restauration écologique
- Techniques de gestion durable
- Techniques de lutte incendie
Combien gagne un chef d'équipe de travaux forestiers ?
Un chef d'équipe de travaux forestiers gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e agricole. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles 15.9 / 100 — 10 skills partagés
- Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière 15.9 / 100 — 10 skills partagés
- Technicien / Technicienne de culture maraîchère 14.1 / 100 — 15 skills partagés
- Technicien / Technicienne agricole 14.1 / 100 — 15 skills partagés
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles 14.1 / 100 — 15 skills partagés
- Conseiller / Conseillère technique agricole 14.1 / 100 — 15 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Bûcheron / Bûcheronne 100 / 100
- Sylviculteur / Sylvicultrice 100 / 100
- Concepteur / Conceptrice paysagiste 100 / 100
- Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturels 100 / 100
- Jardinier / Jardinière paysagiste 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe de travaux forestiers ?
- Le salaire net médian s'établit à 3 710 €/mois. Cette rémunération correspond à un professionnel expérimenté capable de coordonner une équipe sur le terrain et de respecter les normes de sécurité forestière.
- Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe de travaux forestiers ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement active pour ce poste. L'accès se fait généralement par expérience progressive : débuter comme agent forestier, puis acquérir des compétences en management d'équipe et gestion de chantier.
- Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe de travaux forestiers ?
- Affilié au régime de retraite des salariés agricoles, un·e chef d'équipe peut espérer une pension projetée d'environ 3 187 €/mois brut à 67 ans, selon les cotisations versées.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe de travaux forestiers ?
- Les données spécifiques sur la tension du marché et le volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles. Consulter les observatoires régionaux pour évaluer les opportunités selon votre zone géographique.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe de travaux forestiers ?
- La reconversion privilégiée est conducteur ou conductrice d'engins agricoles. Ce métier valorise les compétences de pilotage d'équipements lourds et la connaissance du secteur agricole et forestier.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"A1102 - Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestiè
- {"rome_cible":"A1201 - Bûcheron / Bûcheronne","code_org_rome_cible":7,"ordre_mob
- {"rome_cible":"A1204 - Garde de parc naturel","code_org_rome_cible":10,"ordre_mo
- {"rome_cible":"A1207 - Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturels","c
- {"rome_cible":"A1213 - Conducteur / Conductrice de travaux forestiers","code_org
- {"rome_cible":"A1420 - Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de productio
- {"rome_cible":"F1206 - Chef / Cheffe d'équipe bâtiment","code_org_rome_cible":48
- {"rome_cible":"H2202 - Conducteur / Conductrice de machines à bois","code_org_ro
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu