Code ROME · M1828
Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
Fonction de coordination transverse rattachée à la catégorie cadres, le chef de projet perçoit un salaire net médian de 3 710 € par mois et peut anticiper une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME M1828
référentiel France Travail
Le métier
Piloter un projet, c'est assurer la cohérence entre des objectifs fixés, des ressources contraintes et un calendrier rarement généreux. Le chef de projet structure les phases d'avancement, arbitre les priorités, coordonne les parties prenantes internes comme externes et rend compte à la direction. Cette fonction transversale existe dans presque tous les secteurs — industrie, numérique, bâtiment, santé, services publics — avec des périmètres variables : projet technique, organisationnel, produit ou transformation.
Le poste s'exerce le plus souvent en entreprise ou en cabinet, dans des environnements matriciels où l'autorité fonctionnelle prime sur l'autorité hiérarchique. La rémunération progresse nettement avec l'ancienneté et la taille des projets gérés : le salaire net médian s'établit à 3 710 € mensuels, mais les profils confirmés, notamment en systèmes d'information ou en ingénierie, dépassent régulièrement ce niveau. Les certifications reconnues (PMP, PRINCE2, certifications agiles) jouent un rôle significatif dans l'accès aux postes à responsabilité.
Les données de tension de recrutement ne sont pas consolidées pour ce code, mais la demande reste soutenue dans les secteurs en transformation numérique et industrielle. Les évolutions naturelles mènent vers des postes de directeur de programme, PMO stratégique ou management de portefeuille projets. Une reconversion latérale vers des métiers techniques comme antenniste reste anecdotique ; les transitions les plus documentées s'orientent plutôt vers le conseil en organisation ou la direction opérationnelle.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 75 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes cœur de métier
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines 3
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Gérer les ressources humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission 1
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia 2
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation 2
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Innover dans les méthodes de gestion de projet cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 4
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques cœur de métier
- Contrôler la conformité des données
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Production, Fabrication 1
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
Prévention des risques 1
- Piloter la gestion des risques cœur de métier
Qualité 2
- Assurer la conformité des livrables de projet cœur de métier
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
Gestion administrative et comptable 1
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 3
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité cœur de métier
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Relation client 1
- Recenser les besoins du commanditaire
Développement commercial 3
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Répondre à un appel d'offre
Stratégie de développement 4
- Concevoir et gérer un projet cœur de métier
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
- Optimiser les processus de gestion de projet
- Planifier et suivre les échéances de projet cœur de métier
Communication 5
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes cœur de métier
- Convaincre, négocier
- Ecrire une ou plusieurs langues étrangères
- Parler une ou plusieurs langues étrangères cœur de métier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation 2
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 16
- Mastère spécialisé manager des projets et programmes
- Mastère spécialisé manager de projets de construction
- Mastère spécialisé management de projets industriels et logistiques
- Mastère spécialisé management de projets de construction
- Manager un projet (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)
- Mastère spécialisé management par projets
- Mastère spécialisé management de projets innovants & entrepreneuriat
- Mastère spécialisé architecte des systèmes d'information
- Mastère spécialisé conseil et management en systèmes d'information
- Mastère spécialisé manager de la sécurité des systèmes d'information
- Certificat de compétence management de projet et de travaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information
- Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système
- Mastère spécialisé management et direction de projets
- Mastère spécialisé sécurité de l'information et des systèmes
Domaines d'expertise 14
- Développement de cahiers des charges
- Optimisation des processus de travail
- Démarche qualité
- Gestion d'équipe multidisciplinaire
- Planification stratégique de projets
- Planification des ressources projet
- Rédaction de rapports de projet
- Suivi et contrôle de l'avancement des projets
- Gestion de projets informatiques
- Gestion des risques projet
- Gestion des relations clientèle
- Analyse des besoins des clients
- Gestion budgétaire
- Gestion du changement
Normes et procédés 4
- Méthodologie Scrum
- Procédures d'appels d'offres
- Outils de planification des ressources humaines
- Méthode AGILE
Combien gagne un chef de projet de projet (project management officer) ?
Un chef de projet de projet (project management officer) gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Antenniste 33.1 / 100 — 55 skills partagés
- Community manager 28.2 / 100 — 52 skills partagés
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique 26.2 / 100 — 35 skills partagés
- Technicien / Technicienne Datacenter 26.2 / 100 — 35 skills partagés
- Conseiller / Conseillère support technique informatique 26.2 / 100 — 35 skills partagés
- Administrateur / Administratrice bureautique 26.2 / 100 — 35 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 100 / 100
- Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI- 100 / 100
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information 100 / 100
- Expert / Experte méthodes et qualité informatique 100 / 100
- Analyste d'application informatique 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chef de projet / cheffe de projet (project management officer) ?
- Le salaire net médian s'établit à 3 710 €/mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les chefs de projet juniors gagnent moins, tandis que les profils seniors accèdent à des salaires supérieurs.
- Quelles études pour devenir chef de projet / cheffe de projet (project management officer) ?
- Un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 est généralement exigé : licence professionnelle, master en gestion de projet, école d'ingénieur ou de commerce. Des certifications comme PMP ou PRINCE2 renforcent le profil. L'expérience professionnelle est valorisée.
- Quelle retraite pour un·e chef de projet / cheffe de projet (project management officer) ?
- Affilié·e au régime salariés du privé, la pension projetée à 67 ans atteint 3 187 €/mois brut. Ce montant dépend de la carrière contributive et des cotisations versées durant l'activité professionnelle.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef de projet / cheffe de projet (project management officer) ?
- Le métier demeure en demande dans les secteurs IT, BTP et industrie. Toutefois, les données disponibles ne précisent pas le volume de projets BMO 2026 ni le taux de tension exactement. Les opportunités restent régulières sur le marché.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef de projet / cheffe de projet (project management officer) ?
- L'antenniste figure parmi les reconversions possibles. Ce métier technique bénéficie des compétences organisationnelles et de gestion acquises. D'autres transitions vers le management ou la maîtrise d'ouvrage sont envisageables selon le projet professionnel.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"M1402 - Responsable en organisation en entreprise","code_org_rome
- {"rome_cible":"M1411 - Consultant / Consultante en énergie renouvelable","code_o
- {"rome_cible":"M1704 - Responsable relation client (CRM)","code_org_rome_cible":
- {"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"M1803 - Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI-",
- {"rome_cible":"M1805 - Développeur / Développeuse informatique","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"M1806 - Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des sy
- {"rome_cible":"M1824 - Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelli
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu