Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique

En 2026, le métier Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique (et sa famille professionnelle) totalise 13 017 projets de recrutement en France, dont 33 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 10 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 13 017
Recrutements jugés difficiles 33 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 24 % 3 135 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique 33 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Auvergne-Rhône-Alpes 2 212 23 %
Île-de-France 1 480 15 %
Nouvelle-Aquitaine 1 301 43 %
Hauts-de-France 1 294 29 %
Normandie 958 36 %
Occitanie 946 36 %
Bretagne 857 77 %
Centre-Val de Loire 839 17 %
Grand Est 819 18 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 777 30 %
Pays de la Loire 725 51 %
Bourgogne-Franche-Comté 697 51 %
La Réunion 40 100 %
Guadeloupe 39 0 %
Martinique 17 29 %
Corse 16 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.