Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conducteur / Conductrice de poids lourd

En 2026, le métier Conducteur / Conductrice de poids lourd (et sa famille professionnelle) totalise 26 857 projets de recrutement en France, dont 54 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 11 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 26 857
Recrutements jugés difficiles 54 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 14 % 3 666 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conducteur / Conductrice de poids lourd 54 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 4 542 49 %
Auvergne-Rhône-Alpes 3 391 59 %
Nouvelle-Aquitaine 2 489 49 %
Hauts-de-France 2 310 51 %
Occitanie 2 150 56 %
Pays de la Loire 1 969 64 %
Bretagne 1 967 64 %
Grand Est 1 882 50 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 743 51 %
Normandie 1 312 55 %
Bourgogne-Franche-Comté 1 165 54 %
Centre-Val de Loire 1 123 59 %
La Réunion 208 28 %
Mayotte 196 44 %
Guadeloupe 189 41 %
Martinique 96 29 %
Corse 77 66 %
Guyane 48 56 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.