Combien gagne un·e conducteur / conductrice de travaux forestiers ?

Le salaire net médian s'élève à 2073 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type d'employeur. Les entreprises forestières et les collectivités sont les principaux recruteurs du secteur.

Quelles études pour devenir conducteur / conductrice de travaux forestiers ?

Aucune formation RNCP active n'est répertoriée pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle dans le secteur forestier ou l'agriculture, complétée par des formations internes aux entreprises et la possession du permis poids lourds.

Quelle retraite pour un·e conducteur / conductrice de travaux forestiers ?

Affilié au régime agricole salarié, un conducteur / conductrice peut projeter une pension mensuelle brute de 1655 euros à 67 ans. Cette estimation dépend de la durée et du montant des cotisations versées.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour conducteur / conductrice de travaux forestiers ?

Les données de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Nous vous recommandons de consulter les observatoires régionaux de l'emploi pour une analyse localisée des opportunités.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conducteur / conductrice de travaux forestiers ?

La reconversion naturelle mène vers conducteur / conductrice d'engins agricoles. Ces deux métiers partagent des compétences communes en conduite d'engins et nécessitent une bonne connaissance des machines et de la sécurité.

Conducteur / Conductrice de travaux forestiers — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

2 073 € /mois

Ce métier — médiane

2 073 €

Ce métier — P75 (top tiers)

2 608 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↘ -5 % sous la médiane française

Score employabilité

—

Tension marché — %difficiles
Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 655 € /mois brut

CNAV 1 144 € AGIRC-ARRCO 511 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME A1213

référentiel France Travail

Le métier

Planifier l'abattage, coordonner les équipes sur le terrain, veiller au respect des normes de sécurité et à la bonne exploitation de la ressource ligneuse : telle est la réalité quotidienne de ce métier de conduite de travaux forestiers. Il s'inscrit au cœur de la filière forêt-bois, secteur économique qui représente plusieurs centaines de milliers d'emplois en France, et joue un rôle central dans la gestion durable des massifs, qu'il s'agisse de coupes rases, d'éclaircies ou de travaux sylvicoles.

L'exercice de ce métier s'effectue en extérieur, souvent dans des conditions physiquement exigeantes, sur des terrains accidentés et par tous les temps. Rattaché à la catégorie socioprofessionnelle des ouvriers, le conducteur de travaux forestiers relève du régime de retraite agricole salarié. Le salaire net médian mensuel s'établit à 2 073 € en équivalent temps plein, un niveau qui reflète à la fois la technicité du poste et les contraintes spécifiques liées au milieu naturel.

Les données de tension sur ce marché ne font pas l'objet d'une mesure standardisée, ce qui témoigne d'un secteur dont le suivi statistique reste partiel malgré des besoins réels en main-d'œuvre qualifiée. Les profils expérimentés peuvent évoluer vers des fonctions de chef de secteur ou de responsable d'exploitation. Une reconversion latérale vers la conduite d'engins agricoles constitue la passerelle la plus naturelle, les compétences de pilotage de machines et de gestion de chantier étant largement transférables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec des formations de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion forestière. Il est également accessible avec une expérience significative de chef d'équipe de travaux forestiers.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 75 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 4

Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain
Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Organiser le travail d'une équipe cœur de métier

Gestion des Ressources Humaines 1

Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)

Conseil, Transmission 2

Former le personnel aux normes de sécurité forestière cœur de métier
Organiser des formations pour les équipes sur le terrain

Recherche, Innovation 2

Favoriser l'intégration de nouvelles technologies
Réaliser des études d'impact et des rapports sur l'état des zones forestières

Data et Nouvelles technologies 2

Analyser les données géographiques pour la planification des sites
Intégrer des solutions technologiques dans la gestion forestière

Production, Fabrication 1

Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres

Aménagement 5

Contrôler l'état d'une plantation cœur de métier
Mettre en place des systèmes de traçabilité des bois coupés
Recenser les arbres d'un site d'exploitation
Recenser les arbres à abattre ou à élaguer
Réaliser des travaux d'aménagement

Construction 2

Planifier des opérations forestières cœur de métier
Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis cœur de métier

Maintenance, Réparation 2

Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Superviser les travaux d'infrastructure forestière

Prévention des risques 5

Evaluer les performances des équipements forestiers
Evaluer les risques liés aux opérations forestières
Superviser la sécurité des opérations forestières
Superviser les opérations de coupe et de traitement des arbres cœur de métier
Superviser une opération de maintenance

Qualité 1

Contrôler la qualité et la conformité des process cœur de métier

Gestion des stocks 2

Assurer le suivi des stocks en temps réel
Définir des besoins en approvisionnement

Logistique 2

Gérer le parc de matériels, les véhicules et les locaux
Organiser le traitement des commandes

Gestion administrative et comptable 2

Etablir des rapports de progression des travaux cœur de métier
Organiser des réunions et des visites de chantier

Pilotage et maîtrise des coûts 1

Assurer la gestion administrative d'une activité cœur de métier

Gestion et contrôle 1

Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation 3

Négocier des contrats avec des fournisseurs de matériel
Respecter et faire respecter les normes environnementales cœur de métier
Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail cœur de métier

Protection des personnes et de l'environnement 2

Evaluer l'impact environnemental des activités forestières
Optimiser l'utilisation des ressources naturelles

Action publique 1

Gérer les relations avec les autorités locales

Stratégie de développement 3

Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
Développer des partenariats avec des ONG environnementales, écoles, collectifs de citoyens et autres parties prenantes

Communication 2

Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes cœur de métier
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation 2

Documenter les procédures opérationnelles standard
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de leadership
Faire preuve de sens des responsabilités

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 3

Maintenance des équipements forestiers
Essences de bois
Spécificités des végétaux

Certifications et habilitations 3

Mastère spécialisé expert en environnement et développement durable
Licence pro mention métiers de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
BTSA gestion forestière

Domaines d'expertise 10

Botanique
Méthodes de conservation de la biodiversité
Evaluation des ressources forestières
Gestion des ressources naturelles
Agronomie
Caractéristiques des écosystèmes
Sylviculture
Gestion de projets forestiers
Politique foncière
Utilisation de logiciels de cartographie

Normes et procédés 6

Droit forestier
Règles de sécurité
Réglementation phytosanitaire
Prévention des incendies forestiers
Maintenance de matériel forestier
Droit rural

Techniques professionnelles 2

Techniques de reforestation
Prévention des risques forestiers

Combien gagne un conducteur de travaux forestiers ?

Un conducteur de travaux forestiers gagne un salaire médian de 2 073 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 608 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e agricole. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 655 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 447 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 604 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 144 €/mois + AGIRC-ARRCO 511 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Conducteur / Conductrice d'engins agricoles 15.9 / 100 — 10 skills partagés
Conducteur / Conductrice d'engins d'exploitation forestière 15.9 / 100 — 10 skills partagés
Technicien / Technicienne de culture maraîchère 14.1 / 100 — 15 skills partagés
Technicien / Technicienne agricole 14.1 / 100 — 15 skills partagés
Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles 14.1 / 100 — 15 skills partagés
Conseiller / Conseillère technique agricole 14.1 / 100 — 15 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Bûcheron / Bûcheronne 100 / 100
Sylviculteur / Sylvicultrice 100 / 100
Concepteur / Conceptrice paysagiste 100 / 100
Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturels 100 / 100
Jardinier / Jardinière paysagiste 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e conducteur / conductrice de travaux forestiers ?: Le salaire net médian s'élève à 2073 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type d'employeur. Les entreprises forestières et les collectivités sont les principaux recruteurs du secteur.
Quelles études pour devenir conducteur / conductrice de travaux forestiers ?: Aucune formation RNCP active n'est répertoriée pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle dans le secteur forestier ou l'agriculture, complétée par des formations internes aux entreprises et la possession du permis poids lourds.
Quelle retraite pour un·e conducteur / conductrice de travaux forestiers ?: Affilié au régime agricole salarié, un conducteur / conductrice peut projeter une pension mensuelle brute de 1655 euros à 67 ans. Cette estimation dépend de la durée et du montant des cotisations versées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour conducteur / conductrice de travaux forestiers ?: Les données de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Nous vous recommandons de consulter les observatoires régionaux de l'emploi pour une analyse localisée des opportunités.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conducteur / conductrice de travaux forestiers ?: La reconversion naturelle mène vers conducteur / conductrice d'engins agricoles. Ces deux métiers partagent des compétences communes en conduite d'engins et nécessitent une bonne connaissance des machines et de la sécurité.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"A1420 - Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de productio
{"rome_cible":"A1204 - Garde de parc naturel","code_org_rome_cible":10,"ordre_mo
{"rome_cible":"A1207 - Chef / Cheffe d'équipe d'entretien d'espaces naturels","c
{"rome_cible":"K1802 - Chargé / Chargée de développement économique et local","c
{"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
{"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod
{"rome_cible":"D1402 - Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises","
{"rome_cible":"G1216 - Moniteur / Monitrice de sport nature","code_org_rome_cibl

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu