Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conseiller / Conseillère clientèle à distance

En 2026, le métier Conseiller / Conseillère clientèle à distance (et sa famille professionnelle) totalise 18 043 projets de recrutement en France, dont 30 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 13 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 18 043
Recrutements jugés difficiles 30 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 14 % 2 613 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conseiller / Conseillère clientèle à distance 30 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 3 296 25 %
Nouvelle-Aquitaine 3 253 19 %
Auvergne-Rhône-Alpes 1 945 20 %
Grand Est 1 546 43 %
Hauts-de-France 1 438 39 %
Occitanie 1 138 38 %
Pays de la Loire 1 076 36 %
Normandie 930 72 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 888 37 %
Bretagne 805 31 %
Bourgogne-Franche-Comté 796 9 %
Centre-Val de Loire 516 13 %
La Réunion 143 41 %
Guadeloupe 131 36 %
Mayotte 63 70 %
Corse 42 55 %
Martinique 37 0 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.