Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conseiller / Conseillère en assurances

En 2026, le métier Conseiller / Conseillère en assurances (et sa famille professionnelle) totalise 8 308 projets de recrutement en France, dont 32 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 11 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 8 308
Recrutements jugés difficiles 32 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 6 % 459 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conseiller / Conseillère en assurances 32 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 2 001 26 %
Auvergne-Rhône-Alpes 929 21 %
Occitanie 715 31 %
Nouvelle-Aquitaine 709 57 %
Pays de la Loire 686 32 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 632 31 %
Grand Est 590 20 %
Hauts-de-France 521 38 %
Centre-Val de Loire 469 44 %
Normandie 469 44 %
Bretagne 284 30 %
Bourgogne-Franche-Comté 160 45 %
Guadeloupe 47 55 %
La Réunion 44 16 %
Corse 22 27 %
Mayotte 18 50 %
Martinique 12 50 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.