Code ROME · H2409
Coupeur / Coupeuse en industrie textile et matériaux souples
Spécialiste de la découpe de tissus et matériaux souples en milieu industriel, ce métier affiche un salaire net médian de 2 337 € et une tension de recrutement atteignant 55,8 % de projets jugés difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
2 337 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 55.8 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 828
Pension projetée à 67 ans
5
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME H2409
référentiel France Travail
Le métier
Au cœur des ateliers de confection, de maroquinerie ou d'ameublement, ce métier consiste à découper avec précision des tissus, cuirs et matériaux souples selon des gabarits ou des plans de coupe définis. L'opération conditionne directement le rendement matière et la conformité des pièces produites : une erreur de coupe entraîne des pertes économiques significatives. La maîtrise des machines — coupeuses à lame, à jet d'eau ou à commande numérique — comme la lecture de patronages techniques constituent le socle du savoir-faire requis.
Classé dans la catégorie ouvrière, le poste s'exerce principalement en atelier, dans des environnements soumis au bruit, à la cadence et aux normes de sécurité strictes liées aux outils tranchants. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, ce qui place ce profil au-dessus du SMIC mais dans une fourchette restée relativement stable. L'ancienneté et la spécialisation sur des matériaux techniques — composites, non-tissés, cuirs premium — constituent les principaux leviers de progression salariale.
Le marché du travail révèle une tension réelle : 55,8 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une pénurie de profils qualifiés dans un secteur en mutation industrielle. La mécanisation croissante et le recours à la coupe numérique pilotée par ordinateur transforment progressivement les compétences attendues. Pour ceux qui souhaitent évoluer, la reconversion vers le stylisme représente une passerelle naturelle, capitalisant sur la connaissance intime des matières et des contraintes de fabrication.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 46 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Conseil, Transmission 1
- Former les nouveaux opérateurs aux techniques de coupe spécifiques
Data et Nouvelles technologies 2
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Planifier les opérations de coupe en fonction du planning de production cœur de métier
Production, Fabrication 7
- Analyser les spécifications de production pour la coupe de matériaux cœur de métier
- Marquer la localisation de crans de montage sur des pièces coupées cœur de métier
- Marquer un repère sur un matériau cœur de métier
- Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries cœur de métier
- Réaliser le matelassage d'un matériau en vue d'une coupe en nombre
- Régler les paramètres des machines de coupe automatique
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
Maintenance, Réparation 2
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement cœur de métier
Qualité 2
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
Gestion des stocks 1
- Regrouper les pièces coupées par taille, modèle, coloris, ... pour l'assemblage/montage des articles cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Optimiser l'agencement des patrons sur les matériaux pour minimiser les chutes cœur de métier
Communication 1
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation 1
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 8
- Utilisation de ciseaux manuels
- Connaissance des logiciels de planification de coupe
- Utilisation d'emporte-pièce
- Caractéristiques des matériaux souples
- Utilisation de ciseaux électriques
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Utilisation du tranchet et du couteau demi-lune
- Utilisation de presse (à bras, à chariot, à pont, ...)
Certifications et habilitations 4
- Licence pro mention métiers de la mode
- BTS métiers de la mode - vêtements
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- CAP métiers de la mode, vêtement flou
Domaines d'expertise 3
- Distinction de couleurs (régularité, ...)
- Gestes et postures de manutention
- Paramétrage de machine à découper automatisée
Normes et procédés 5
- Connaissance des normes de sécurité pour la coupe
- Gestion de l'inventaire des matériaux
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Normes qualité
- Règles de sécurité
Techniques professionnelles 5
- Techniques de découpe de matériaux
- Techniques de coupe
- Techniques de coupe pour la réduction des déchets
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Manipulation d'outils de coupe ou de taille
Combien gagne un coupeur en industrie textile et matériaux souples ?
Un coupeur en industrie textile et matériaux souples gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Qui exerce ce métier ?
D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 73,2 % de femmes, 29,9 % de 50 ans ou plus, et 8,9 % de temps partiel. Par ailleurs, 16,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 828 projets de recrutement, dont 56 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Formations qui mènent à ce métier
5 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).
- NIV7 Master Sciences Technologies Santé, mention Sciences et technologies des activités physiques et sportives, spécialité Ergonomie des activités physiques, ingénierie et conception de produits (à finalité professionnelle) Université Savoie Mont Blanc - Chambéry
- NIV4 STI spécialité : génie mécanique option matériaux souples MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- NIV3 CQP Coupeur matières en confection UNION FRANCAIS INDUSTRIE HABILLEMENT
- NIV4 Métiers du cuir option chaussures, option maroquinerie, option sellerie garnissage MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
- NIV3 CQP Coupeur en maroquinerie FEDER FRANCAISE DE LA MAROQUINERIE
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 867 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 631 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 809 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Styliste 31.6 / 100 — 51 skills partagés
- Designer 31.6 / 100 — 51 skills partagés
- Modéliste industriel / Modéliste industrielle 31.6 / 100 — 51 skills partagés
- Responsable formulation en industrie pharmaceutique 31.6 / 100 — 51 skills partagés
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique 31.6 / 100 — 51 skills partagés
- Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique 31.6 / 100 — 51 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e coupeur / coupeuse en industrie textile et matériaux souples ?
- Le salaire net médian est de 2 337 euros par mois. Cette rémunération correspond aux professionnels du secteur privé exerçant ce métier en France. Elle peut varier selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise.
- Quelles études pour devenir coupeur / coupeuse en industrie textile et matériaux souples ?
- Il n'existe actuellement aucune formation RNCP active spécifiquement dédiée à ce métier. L'accès se fait généralement par formation en alternance, CAP ou voie professionnelle dans le secteur textile, ou par expérience et apprentissage en entreprise.
- Quelle retraite pour un·e coupeur / coupeuse en industrie textile et matériaux souples ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 867 euros brut mensuels pour le régime des salariés du secteur privé. Ce montant est estimé en fonction des cotisations accumulées durant la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour coupeur / coupeuse en industrie textile et matériaux souples ?
- Le métier affiche un score d'employabilité de 76,3/100. Environ 1 828 projets de recrutement sont prévus en 2026, mais 55,8 % sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une tension modérée du marché.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis coupeur / coupeuse en industrie textile et matériaux souples ?
- La reconversion naturelle privilégie le métier de styliste, exploitant les connaissances techniques et créatives en textile. Cette transition valorise l'expérience acquise dans l'industrie textile et matériaux souples.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"H2401 - Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs
- {"rome_cible":"H2402 - Couturier industriel / Couturière industrielle de l'habil
- {"rome_cible":"H2403 - Conducteur / Conductrice de machines de fabrication de pr
- {"rome_cible":"H2407 - Opérateur / Opératrice sur machine de transformation et d
- {"rome_cible":"H2419 - Passementier / Passementière en industrie textile","code_
- {"rome_cible":"H2410 - Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textil
- {"rome_cible":"H2424 - Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile","code
- {"rome_cible":"H2411 - Monteur / Monteuse prototypiste cuir et matériaux souples
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu