Code ROME · M1840
Directeur / Directrice de projets des territoires connectés
Cadre du secteur privé piloant la transformation numérique des collectivités et infrastructures territoriales, ce poste affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuel et une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME M1840
référentiel France Travail
Le métier
À la croisée de l'aménagement du territoire et de la transition numérique, ce poste de direction consiste à concevoir, coordonner et superviser des projets liés à la connectivité des territoires : déploiement de réseaux fibre, smart cities, systèmes d'information urbains ou intercommunaux. L'objectif est d'articuler des enjeux techniques complexes avec des contraintes politiques, budgétaires et réglementaires, en assurant la cohérence entre les besoins des collectivités, des opérateurs privés et des financeurs publics.
Le poste s'exerce principalement dans le secteur privé, au sein de cabinets de conseil, d'opérateurs télécoms, de bureaux d'études ou de sociétés de services numériques travaillant pour le compte de collectivités. Classé dans la catégorie des cadres, il implique généralement une solide expérience antérieure en gestion de projet ou en développement territorial. Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois, ce qui place ce profil dans la tranche supérieure des fonctions de direction de projet.
Les données disponibles ne permettent pas de mesurer précisément la tension de recrutement sur ce métier, dont le périmètre reste émergent dans les nomenclatures officielles. La dynamique nationale autour du déploiement du très haut débit et des politiques de sobriété numérique laisse toutefois anticiper une demande stable à moyen terme. Une reconversion latérale vers des métiers techniques comme celui d'antenniste reste possible pour les profils souhaitant se repositionner vers l'opérationnel terrain.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 57 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 4
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches
- Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 1
- Assurer l'interconnexion des systèmes de communication professionnels d'entreprise aux réseaux publics
Conception 1
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier cœur de métier
Construction 7
- Analyser les informations relatives au déroulement de l'intervention en tenant compte des plans d'exécution et des schémas d'installation
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire) cœur de métier
- Organiser le personnel de chantier en assurant l'accueil, la relation avec les représentants du personnel, les interventions en cas d'incidents ou d'accidents cœur de métier
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers cœur de métier
- Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges cœur de métier
- Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles...)
Prévention des risques 4
- Analyser et prévenir les risques
- Coordonner la sécurité d'un chantier
- Gérer les crises et imprévus dans des projets connectés
- Superviser l'implémentation de solutions numériques
Gestion des stocks 1
- Identifier les besoins en équipements et en matériels
Pilotage et maîtrise des coûts 3
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs) cœur de métier
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Suivre et valider les partenaires, fournisseurs, prestataires participants au projet cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 2
- Assurer la conformité réglementaire des projets
- Enregistrer et traiter les réclamations des clients et bénéficiaires
Relation client 1
- Recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière de smart systems (capacité, fiabilité, sécurité, ..) cœur de métier
Développement commercial 3
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés
- Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
Stratégie de développement 4
- Définir des stratégies de développement numérique
- Développer ses compétences en gestion de projet
- Promouvoir des initiatives de connectivité
- Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés
Organisation 1
- Respecter des règles de sécurité
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 6
- Mastère spécialisé manager des projets et programmes
- Mastère spécialisé manager de projet d'innovation
- Mastère spécialisé manager les projets et la transformation
- Mastère spécialisé management par projets
- Mastère spécialisé management de projet et ingénierie système
- Mastère spécialisé management et direction de projets
Domaines d'expertise 12
- Technologie des équipements électroniques
- Gestion de projets territoriaux
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)
- Planification stratégique urbaine
- Management stratégique
- Technologies et protocoles réseaux
- Management opérationnel
- Technologies télécoms
- Evaluation d'impact environnemental
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Infrastructures numériques
- Stratégies de développement numérique
Normes et procédés 2
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles 2
- Techniques de médiation communautaire
- Gestion de crise
Combien gagne un directeur de projets des territoires connectés ?
Un directeur de projets des territoires connectés gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Antenniste 33.1 / 100 — 55 skills partagés
- Community manager 28.2 / 100 — 52 skills partagés
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique 26.2 / 100 — 35 skills partagés
- Technicien / Technicienne Datacenter 26.2 / 100 — 35 skills partagés
- Conseiller / Conseillère support technique informatique 26.2 / 100 — 35 skills partagés
- Administrateur / Administratrice bureautique 26.2 / 100 — 35 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques 100 / 100
- Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI- 100 / 100
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information 100 / 100
- Expert / Experte méthodes et qualité informatique 100 / 100
- Analyste d'application informatique 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e directeur / directrice de projets des territoires connectés ?
- Le salaire net médian s'établit à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de la structure et la région d'exercice. Les collectivités territoriales et les entreprises de télécommunications sont les principaux employeurs.
- Quelles études pour devenir directeur / directrice de projets des territoires connectés ?
- Un niveau bac+3 minimum est requis, idéalement en management de projets, télécommunications ou aménagement du territoire. Les formations RNCP n'existent pas pour ce métier spécifique. L'expérience en gestion de projets reste essentielle pour accéder à ce poste.
- Quelle retraite pour un·e directeur / directrice de projets des territoires connectés ?
- Avec le régime salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans atteint 3187 € par mois brut. Ce montant dépend de la carrière contributive et peut être ajusté selon les périodes validées.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice de projets des territoires connectés ?
- Les données de tension et de volume des projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Les opportunités restent liées aux investissements publics en infrastructures numériques et à la transition numérique des territoires.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice de projets des territoires connectés ?
- L'antenniste constitue une reconversion possible, mobilisant les connaissances en infrastructures de télécommunications. Cette évolution vers des métiers techniques requiert une formation complémentaire et représente un changement de positionnement professionnel.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"M1101 - Acheteur / Acheteuse","code_org_rome_cible":456,"ordre_mo
- {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_
- {"rome_cible":"M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-","code_
- {"rome_cible":"M1402 - Responsable en organisation en entreprise","code_org_rome
- {"rome_cible":"M1403 - Chargé / Chargée d'études socio-économiques","code_org_ro
- {"rome_cible":"M1703 - Chef / Cheffe de produit","code_org_rome_cible":485,"ordr
- {"rome_cible":"M1804 - Ingénieur / Ingénieure télécoms","code_org_rome_cible":49
- {"rome_cible":"M1801 - Administrateur / Administratrice de systèmes d'informatio
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu