Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Frigoriste

En 2026, le métier Frigoriste (et sa famille professionnelle) totalise 2 950 projets de recrutement en France, dont 81 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 38 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 2 950
Recrutements jugés difficiles 81 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 3 % 98 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Frigoriste 81 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 516 84 %
Pays de la Loire 360 89 %
Auvergne-Rhône-Alpes 336 68 %
Nouvelle-Aquitaine 276 79 %
Grand Est 259 85 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 192 71 %
Centre-Val de Loire 176 81 %
Occitanie 173 83 %
Normandie 151 83 %
Bretagne 135 67 %
Hauts-de-France 122 98 %
Guadeloupe 66 86 %
Mayotte 56 80 %
Bourgogne-Franche-Comté 42 95 %
Martinique 37 84 %
Corse 23 100 %
La Réunion 16 50 %
Guyane 14 0 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.