Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Géomètre-topographe

En 2026, le métier Géomètre-topographe (et sa famille professionnelle) totalise 1 888 projets de recrutement en France, dont 68 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 25 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 1 888
Recrutements jugés difficiles 68 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 2 % 40 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Géomètre-topographe 68 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 480 58 %
Auvergne-Rhône-Alpes 406 78 %
Nouvelle-Aquitaine 168 67 %
Pays de la Loire 148 91 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 131 78 %
Hauts-de-France 111 45 %
Occitanie 87 78 %
Normandie 73 79 %
Grand Est 67 75 %
Bretagne 66 70 %
Centre-Val de Loire 60 47 %
Martinique 23 0 %
Bourgogne-Franche-Comté 17 100 %
La Réunion 14 0 %
Guyane 12 67 %
Guadeloupe 11 45 %
Corse 7 100 %
Mayotte 7 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.