Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Inspecteur / Inspectrice de conformité

En 2026, le métier Inspecteur / Inspectrice de conformité (et sa famille professionnelle) totalise 5 580 projets de recrutement en France, dont 55 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 12 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 5 580
Recrutements jugés difficiles 55 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 2 % 134 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Inspecteur / Inspectrice de conformité 55 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Auvergne-Rhône-Alpes 1 367 67 %
Île-de-France 1 009 52 %
Grand Est 520 52 %
Occitanie 408 61 %
Nouvelle-Aquitaine 398 44 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 357 65 %
Hauts-de-France 298 44 %
Pays de la Loire 289 60 %
Centre-Val de Loire 278 32 %
Normandie 250 53 %
Bourgogne-Franche-Comté 226 49 %
Bretagne 132 48 %
Corse 19 58 %
Guadeloupe 16 100 %
La Réunion 7 100 %
Guyane 6 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.