Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Mandataire en assurance

En 2026, le métier Mandataire en assurance (et sa famille professionnelle) totalise 6 792 projets de recrutement en France, dont 30 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 13 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 6 792
Recrutements jugés difficiles 30 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 6 % 441 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Mandataire en assurance 30 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 1 320 29 %
Auvergne-Rhône-Alpes 886 17 %
Occitanie 675 33 %
Pays de la Loire 594 25 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 562 29 %
Nouvelle-Aquitaine 518 49 %
Grand Est 502 15 %
Hauts-de-France 436 39 %
Centre-Val de Loire 424 46 %
Normandie 358 30 %
Bretagne 251 30 %
Bourgogne-Franche-Comté 123 50 %
Guadeloupe 47 55 %
La Réunion 44 16 %
Corse 22 27 %
Mayotte 18 50 %
Martinique 12 50 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.