Opérateur / Opératrice de saisie

Le métier

Accès à l'emploi

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 31 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Combien gagne un opérateur de saisie ?

Un opérateur de saisie gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 64,9 % de femmes, 38,3 % de 50 ans ou plus, et 12,8 % de temps partiel. Par ailleurs, 3,8 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 38 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Employés administratifs d’entreprise » offrira environ 31 368 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 83 828 départs en fin de carrière , malgré 52 460 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 33 342 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e opérateur / opératrice de saisie ?

Le salaire net médian s'élève à 2337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le secteur d'activité. Les débutants perçoivent généralement moins, tandis que les opérateurs confirmés peuvent accéder à des postes mieux rémunérés.

Quelles études pour devenir opérateur / opératrice de saisie ?

5 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.

Quelle retraite pour un·e opérateur / opératrice de saisie ?

La pension projetée à 67 ans atteint 1867 € brut par mois. Ce montant dépend de la carrière, du nombre de trimestres cotisés et des salaires précédents. Les opérateurs relèvent du régime des salariés du secteur privé.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour opérateur / opératrice de saisie ?

Le marché montre une certaine tension : 25,9 % des projets de recrutement sont jugés difficiles. Environ 33 342 postes sont prévus en 2026. L'employabilité moyenne est de 63,8/100, indiquant des opportunités modérées mais régulières dans le secteur.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis opérateur / opératrice de saisie ?

Le métier de responsable d'enquêtes terrain constitue une opportunité de reconversion privilégiée. Ce poste valorise l'expérience en collecte et traitement de données. Il offre une évolution vers des fonctions plus autonomes et variées.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

• {"rome_cible":"M1203 - Comptable","code_org_rome_cible":460,"ordre_mobilite":1}
• {"rome_cible":"M1603 - Facteur / Factrice","code_org_rome_cible":476,"ordre_mobi
• {"rome_cible":"M1608 - Secrétaire comptable","code_org_rome_cible":481,"ordre_mo
• {"rome_cible":"M1607 - Secrétaire","code_org_rome_cible":480,"ordre_mobilite":4}
• {"rome_cible":"M1601 - Chargé / Chargée d'accueil","code_org_rome_cible":474,"or
• {"rome_cible":"M1602 - Agent administratif / Agente administrative","code_org_ro
• {"rome_cible":"M1605 - Secrétaire technique","code_org_rome_cible":478,"ordre_mo
• {"rome_cible":"N4302 - Contrôleur / Contrôleuse des transports en commun","code_