Code ROME · M1814
Scrum Master
Facilitateur des méthodes agiles au sein des équipes de développement, le Scrum Master perçoit un salaire net médian de 2 165 € par mois et peut anticiper une pension projetée de 1 729 € bruts à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 165 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME M1814
référentiel France Travail
Le métier
Apparu avec la généralisation des méthodes agiles dans les organisations informatiques, ce rôle consiste à garantir la bonne application du cadre Scrum au sein d'une équipe de développement. Le Scrum Master ne dirige pas : il facilite, lève les obstacles, anime les rituels collectifs (sprints, rétrospectives, revues) et protège l'équipe des interférences extérieures. Son périmètre d'action touche autant à l'organisation du travail qu'à la dynamique humaine, ce qui le distingue d'un chef de projet classique.
Le poste s'exerce quasi exclusivement dans des entreprises du secteur privé, souvent dans des environnements de taille intermédiaire à grande, où les équipes produit sont structurées. La rémunération nette médiane s'établit à 2 165 € mensuels en équivalent temps plein, une donnée qui masque des écarts significatifs selon la taille de la structure, la région et le niveau de certification (PSM, CSM). La classification en catégorie ouvrier au sens socio-professionnel reflète une nomenclature statistique décalée par rapport à la réalité des fonctions exercées.
Les données de tension du recrutement ne sont pas consolidées pour ce profil, mais la demande reste soutenue dans les secteurs technologiques, bancaires et des services numériques. Une reconversion latérale vers le support technique ou la maintenance informatique est statistiquement documentée, bien que les praticiens agiles expérimentés s'orientent plutôt vers des rôles de coach agile ou de Product Owner, voire vers la direction de transformation organisationnelle.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 51 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 4
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes cœur de métier
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Faciliter la communication entre les membres de l'équipe cœur de métier
- Promouvoir les bonnes pratiques de développement
Conseil, Transmission 3
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs cœur de métier
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia 1
- Concevoir et développer une solution digitale
Recherche, Innovation 1
- Animer une démarche agile et innovante cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 4
- Optimiser les processus de développement logiciel cœur de métier
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Réaliser des études et développements informatiques
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
Prévention des risques 1
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
Qualité 2
- Assurer le suivi des sprints et des livrables cœur de métier
- Incorporer des retours d'expérience dans les processus
Stratégie de développement 2
- Concevoir et gérer un projet cœur de métier
- Planifier et suivre les échéances de projet
Communication 3
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes cœur de métier
- Gérer les réunions d'équipe efficacement cœur de métier
- Promouvoir une proposition, un projet
Organisation 1
- Maintenir une documentation claire et précise cœur de métier
Développement des compétences 1
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 1
- Manager de projets informatiques
Domaines d'expertise 13
- Gestion des stakeholders
- Gestion du temps
- Evaluation de projet
- Gestion de la performance
- Langages de programmation informatique
- Gestion d'équipe
- Gestion de projets informatiques
- Rapport d'avancement
- Gestion des risques projet
- Communication interne
- Développement de logiciels
- Planification de projet
- Analyse des besoins des clients
Normes et procédés 9
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Gestion de projet
- Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, ...)
- Système KANBAN
- Méthodologie Scrum
- Optimisation des processus
- Techniques d'amélioration continue (Kaizen, Lean)
- Modélisation informatique
- Méthode AGILE
Combien gagne un scrum master ?
Un scrum master gagne un salaire médian de 2 165 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 701 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 729 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 511 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 676 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 195 €/mois + AGIRC-ARRCO 534 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Technicien / Technicienne de maintenance en informatique 100 / 100 — 49 skills partagés
- Technicien / Technicienne Datacenter 100 / 100 — 49 skills partagés
- Conseiller / Conseillère support technique informatique 100 / 100 — 49 skills partagés
- Administrateur / Administratrice bureautique 100 / 100 — 49 skills partagés
- Superviseur / Superviseuse hot line en informatique 100 / 100 — 49 skills partagés
- Réparateur / Réparatrice en produits de télécommunication et multimédia 100 / 100 — 49 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e scrum master ?
- Le salaire net médian d'un scrum master s'établit à 2165 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise. Les professionnels en début de carrière peuvent percevoir moins, tandis que les profils seniors ou en grandes métropoles gagnent davantage.
- Quelles études pour devenir scrum master ?
- Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement par une base informatique ou gestion de projet, complétée par une certification Scrum Master (CSM) auprès d'organismes agréés comme Scrum Alliance ou Scrum.org.
- Quelle retraite pour un·e scrum master ?
- Un scrum master affilié au régime des salariés du privé peut projeter une pension brute de 1729 € par mois à 67 ans. Cette estimation dépend de la durée de cotisation et des revenus tout au long de la carrière professionnelle.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour scrum master ?
- Les données spécifiques sur la tension du marché et le volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Consultez les observatoires régionaux ou les agences d'emploi pour évaluer les opportunités dans votre région.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis scrum master ?
- Le métier de technicien ou technicienne de maintenance en informatique représente une opportunité de reconversion. Cette transition s'appuie sur les compétences techniques acquises et offre une alternative dans le secteur IT avec une demande soutenue.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Off
- {"rome_cible":"M1703 - Chef / Cheffe de produit","code_org_rome_cible":485,"ordr
- {"rome_cible":"M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-","code_
- {"rome_cible":"M1806 - Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des sy
- {"rome_cible":"M1812 - Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RS
- {"rome_cible":"M1858 - Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicat
- {"rome_cible":"M1859 - Chef / Cheffe de projet maîtrise d'½uvre informatique","c
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu