Code ROME · H1228
Projeteur / Projeteuse chef de groupe en électricité-électronique
Responsable de la conception technique de projets électriques et électroniques, ce profil cadre affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels, une pension projetée à 3 187 € et un marché sous tension avec 43,8 % de recrutements jugés difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 43.8 %difficiles
- Projets BMO 2026 4 349
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME H1228
référentiel France Travail
Le métier
À la croisée de l'ingénierie et du management opérationnel, ce métier consiste à piloter la conception de systèmes électriques ou électroniques au sein d'équipes pluridisciplinaires. Le projeteur chef de groupe traduit les cahiers des charges en solutions techniques, coordonne les études de ses collaborateurs et garantit la cohérence entre les contraintes réglementaires, les délais et les budgets. Son rôle s'exerce aussi bien dans l'industrie que dans le secteur du bâtiment ou des infrastructures.
Le poste relève de la catégorie cadres, ce qui implique un niveau d'autonomie élevé et une responsabilité étendue sur les livrables techniques du groupe. La rémunération nette médiane atteint 3 710 € par mois, reflet d'une expertise accumulée généralement sur plusieurs années en tant que projeteur, avant d'accéder à la fonction de coordination. L'environnement de travail mêle phases de bureau d'études intensives et interactions régulières avec les maîtres d'ouvrage, les sous-traitants et les équipes de chantier.
Le marché de l'emploi reste porteur : 43,8 % des recrutements sont déclarés difficiles, signe d'une demande soutenue face à un vivier de candidats qualifiés limité. Les dynamiques liées à la transition énergétique et à l'électrification des usages industriels devraient maintenir cette pression. En cas de reconversion latérale, les compétences de coordination technique et de pilotage de projet peuvent s'orienter vers des domaines aussi inattendus que le stylisme, notamment pour des postes de chef de projet produit ou de développement de collection.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 79 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 3
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Coordonner les équipes de techniciens pour assurer la maintenance des équipements
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
Conseil, Transmission 1
- Assurer la formation continue des techniciens
Communication, Multimédia 2
- Déterminer les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques cœur de métier
Recherche, Innovation 5
- Etudier et identifier des évolutions (fonctionnalité, rentabilité, qualité, ...) de composants, produits, équipements
- Etudier, vérifier la faisabilité d'un produit cœur de métier
- Planifier les phases de test des systèmes électroniques avant mise en service
- Réaliser et assembler des maquettes, des prototypes, des pré-séries de produits électroniques
- Utiliser la fabrication additive pour prototyper et façonner des produits
Data et Nouvelles technologies 12
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Classer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir un support de production
- Constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- Créer une documentation technique
- Elaborer une nomenclature
- Lire et exploiter un schéma électronique
- Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation cœur de métier
- Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles cœur de métier
- Utiliser des logiciels de conception 3D cœur de métier
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation cœur de métier
Conception 6
- Calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
- Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Elaborer des propositions techniques cœur de métier
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases cœur de métier
Maintenance, Réparation 3
- Réaliser des diagnostics de pannes sur des équipements électroniques
- Superviser l'installation de systèmes électriques conformément aux normes
- Vérifier la conformité d'implantation de composants électriques et électroniques cœur de métier
Prévention des risques 1
- Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives
Qualité 1
- Proposer des solutions d'amélioration continue des processus électriques
Pilotage et maîtrise des coûts 4
- Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation cœur de métier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges cœur de métier
Gestion et contrôle 1
- Gérer les budgets alloués aux projets d'électricité
Droit, contentieux et négociation 3
- Assurer la conformité des projets avec les réglementations en vigueur cœur de métier
- Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
- Négocier un contrat
Protection des personnes et de l'environnement 1
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client 1
- Apporter une assistance technique aux équipes cœur de métier
Développement commercial 1
- Maintenir une communication claire et efficace avec les clients
Stratégie de développement 2
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives cœur de métier
Communication 3
- Collaborer avec d'autres départements pour améliorer les produits
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Rendre compte de son activité
Organisation 2
- Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Utilisation de bancs de contrôle
Certifications et habilitations 9
- Licence pro mention domotique
- Licence pro mention métiers de l'électronique : communication, systèmes embarqués
- Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
- Licence pro mention maintenance et technologie : électronique, instrumentation
- Licence pro mention énergie et propulsion
- Licence pro mention gestion et maintenance des installations énergétiques
- Licence pro mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
- Licence pro mention métiers de l'électricité et de l'énergie
Domaines d'expertise 9
- Optoélectronique
- Electricité cœur de métier
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Langages de programmation informatique
- Management opérationnel
- Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO) cœur de métier
- Contraintes électromagnétiques
- Automatisme
Normes et procédés 3
- Normes qualité
- Normes de sécurité électrique cœur de métier
- Veille technologique en métrologie
Techniques professionnelles 2
- Techniques de soudure
- Prototypage électronique cœur de métier
Combien gagne un projeteur chef de groupe en électricité-électronique ?
Un projeteur chef de groupe en électricité-électronique gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 349 projets de recrutement, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Styliste 100 / 100 — 356 skills partagés
- Modiste 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Couturier / Couturière 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Costumier / Costumière 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Assistant / Assistante styliste 33.1 / 100 — 66 skills partagés
- Premier / Première d'atelier 33.1 / 100 — 66 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Designer 100 / 100
- Modéliste industriel / Modéliste industrielle 100 / 100
- Responsable formulation en industrie pharmaceutique 100 / 100
- Responsable des partenariats de recherche en industrie pharmaceutique 100 / 100
- Responsable médical / Responsable médicale des études cliniques en industrie pharmaceutique 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique ?
- Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération correspond à un professionnel expérimenté capable de piloter une équipe et de gérer des projets complexes en électricité-électronique. Le salaire varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise.
- Quelles études pour devenir projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique ?
- Cette fonction requiert une formation technique minimum Bac+2 en électricité, électronique ou génie électrique. Des écoles d'ingénieur ou des BTS (Électrotechnique, Systèmes électroniques) constituent des voies d'accès. L'expérience terrain et des responsabilités progressives sont essentielles pour accéder au poste de chef de groupe.
- Quelle retraite pour un·e projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation au régime des salariés du secteur privé et de l'historique des revenus. Une prévoyance complémentaire peut améliorer cette allocation.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique ?
- Oui, le secteur offre 4 349 projets en 2026 avec un score d'employabilité de 72,3/100. Cependant, 43,8 % des projets présentent des difficultés de recrutement, signalant une demande soutenue mais exigeante. Les opportunités restent stables et qualifiées.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis projeteur / projeteuse chef de groupe en électricité-électronique ?
- Une reconversion naturelle mène vers le métier de styliste, valorisant la créativité et le design. D'autres transitions sont possibles vers des fonctions de gestion de projet, pilotage d'activité technique ou management en secteur industriel, exploitant l'expérience acquise.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"F1141 - Ingénieur / Ingénieure études conception électrique","cod
- {"rome_cible":"M1892 - Ingénieur / Ingénieure en informatique embarquée","code_o
- {"rome_cible":"F1114 - Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique","code
- {"rome_cible":"H1502 - Responsable qualité en industrie","code_org_rome_cible":2
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"I1305 - Technicien / Technicienne installation et maintenance éle
- {"rome_cible":"M1839 - Architecte systèmes et réseaux","code_org_rome_cible":488
- {"rome_cible":"H1239 - Technicien / Technicienne en conception électronique, éle
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu