Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Responsable de boutique

En 2026, le métier Responsable de boutique (et sa famille professionnelle) totalise 4 121 projets de recrutement en France, dont 35 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 8 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 4 121
Recrutements jugés difficiles 35 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 23 % 953 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Responsable de boutique 35 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 885 28 %
Auvergne-Rhône-Alpes 536 44 %
Nouvelle-Aquitaine 459 47 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 395 31 %
Pays de la Loire 393 39 %
Occitanie 388 28 %
Grand Est 249 21 %
Bretagne 177 25 %
Hauts-de-France 156 33 %
Centre-Val de Loire 112 50 %
Bourgogne-Franche-Comté 108 20 %
Guadeloupe 90 34 %
Normandie 60 53 %
La Réunion 47 62 %
Corse 28 82 %
Mayotte 20 100 %
Martinique 18 0 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.