Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

En 2026, le métier Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (et sa famille professionnelle) totalise 5 719 projets de recrutement en France, dont 33 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 10 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 5 719
Recrutements jugés difficiles 33 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 19 % 1 084 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter 33 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 1 385 32 %
Auvergne-Rhône-Alpes 836 35 %
Nouvelle-Aquitaine 578 48 %
Occitanie 568 21 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 511 28 %
Pays de la Loire 433 36 %
Grand Est 353 19 %
Bretagne 247 31 %
Hauts-de-France 218 27 %
Bourgogne-Franche-Comté 137 16 %
Centre-Val de Loire 132 52 %
Guadeloupe 90 34 %
Normandie 74 43 %
La Réunion 53 55 %
Mayotte 51 63 %
Corse 35 66 %
Martinique 18 0 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.