technicien (ne) en organisation de production habillement cuir

Le (la) titulaire de l’emploi est en mesure de prendre en charge un ordre de fabrication en organisant toutes les étapes de la production, de l'ordonnancement jusqu'à l'expédition du produit fini. Il (elle) doit en outre définir tous les besoins humains et matériels à mettre en oeuvre pour garantir : quantités, qualité et délais, veiller aux dérives éventuelles (prises de retard dans la production), alerter et proposer des alternatives.

Capacités attestées et descriptif des composantes de la certification : 1. CONTRIBUER A L'ORGANISATION COHERENTE DE TOUS LES ELEMENTS NECESSAIRES A LA REALISATION D'UNE OU PLUSIEURS COMMANDES DE PRODUITS CONFECTIONNES EN PRODUCTION PROPRE OU DELOCALISEE Déterminer des besoins et des charges résultant d'un carnet de commandes de vêtements, de chaussures ou d'articles de maroquinerie. Ordonnancer la production au sein d'un ou plusieurs ateliers de confection (habillement ou cuir). Déclencher et réguler la production au sein d'un ou plusieurs ateliers de confection (habillement ou cuir). 2. ASSURER UN SUIVI DE PRODUCTION DANS UNE ENTREPRISE DE CONFECTION TEXTILE OU CUIR Représenter des évolutions liées à la production d'articles habillement ou cuir, sous forme de graphiques ou de tableaux de bord de manière manuelle ou informatique. Analyser un problème lié au suivi de production d'ateliers de confections (habillement ou cuir) et proposer des solutions. 3. METTRE EN OEUVRE LES PROCEDURES DE CONTROLE QUALITE DU PRODUIT CONFORMEMENT A LA POLITIQUE DETERMINEE PAR LA DIRECTION GENERALE D'UNE ENTREPRISE DE CONFECTION TEXTILE OU CUIR Analyser un problème lié à la qualité des produits confectionnés et proposer des solutions. Maîtriser les outils qualité nécessaires à la mise en oeuvre de procédures qualité dans des ateliers de fabrication (habillement ou cuir). Juger de la criticité d'un défaut sur tout type d'articles habillement ou cuir. Argumenter une décision de refus de marchandises confectionnées (articles d'habillement ou cuir) suite à un contrôle qualité.

Les entreprises du secteur habillement cuir. Possibilité d’adaptation rapide à tous secteurs industriels .

Types d'emplois accessibles : Agent (e) de sourcing. Agent (e) d'ordonnancement lancement. Assistant (e) de fabrication ou de production. Contrôleur (euse) qualité. Technicien (ne) de gestion de production.