Domaine Droit Economie Gestion Mention Gestion des ressources humaines Spécialité Assistant RH: Evaluations et développement psychologique des ressources humaines

Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes : *  -Participer aux principaux processus de GRH (recrutement, plan de formation, communication interne, représentant du personnel) ; * -Rechercher efficacement les informations réglementaires françaises et européennes du travail pour répondre aux principaux problèmes juridiques et sociaux ; * -Accompagner les responsables de secteur dans la gestion de leurs ressources humaines.

Le titulaire du diplôme est capable de : * -Identifier les missions et fonctions mises en œuvre ou à mettre en œuvre dans l’entreprise ou un de ses secteurs ; * -Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite de missions ou fonctions à assurer dans l’entreprise ou un de ses secteurs, en s’appuyant sur l’expertise des acteurs concernés ; * -Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des différents entretiens ou enquêtes ; * -Préparer un plan de formation pour validation ; * -Vérifier la réalisation et évaluer les résultats des actions de formation ; * -Préparer et diffuser une information sur un sujet concernant les ressources humaines * -Mettre en place un dispositif d’identification des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à l’entreprise

Le titulaire du diplôme peut exercer son activité dans  toute organisation de travail de statut public ou privé (association, hôpital, entreprise, PME/PMI, etc.)

Le titulaire du diplôme peut exercer l’emploi d’assistant Ressources humaines en PME/PMI ou dans une grande entreprise. Les métiers visés étant plutôt centrés sur le recrutement / la gestion de la formation / la gestion des aspects psychologiques du travail et moins la paie pure.