à finalité Professionnelle et de Recherche Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention Psychologie Spécialité Psychologie du Travail : changement, sécurité, mobilisation des ressources

Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes : * - retraduire la nature de la commande et les objectifs de l’intervention, * - négocier le cahier des charges et le formaliser, * - analyser le travail en s’appuyant sur des méthodologies et démarches en psychologie, *  - accompagner la mise en œuvre du changement et favoriser l’appropriation de la démarche et des solutions, * - accompagner les personnes dans les dispositifs d’insertion professionnelle et les conseiller, * - diagnostiquer et accompagner les salariés dans les problématiques de souffrance et de santé au travail, * - apporter des contributions méthodologiques dans les démarches de conception ergonomique, Ces différentes activités s’appliquent sur un ensemble de finalités telles que : * - la prévention des risques professionnels, * - la réalisation de diagnostic des besoins en formation, * - l’amélioration des conditions de travail, * - l’accompagnement professionnel dans l’entreprise et sur le marché du travail, * - la conception ergonomique des situations de travail, des TIC et des produits.

Le titulaire du diplôme à finalité professionnelle dispose des capacités suivantes: * - faire un diagnostic ou un audit organisationnel, * - diagnostiquer les résistances et accompagner un changement, * - développer des actions fondées sur les croyances et les représentations, * - concevoir et animer une formation professionnelle, * - mettre en œuvre des démarches d’analyse des compétences et des emplois (classification professionnelle, GPEC) * - analyser et proposer des mesures pour prévenir un risque du point de vue de la Psychologie (démarche de sécurité, prévention des risques psychosociaux, etc.), * - évaluer et motiver le personnel autour d’un projet d’entreprise * - entreprendre une démarche ergonomique * - contribuer à l’insertion professionnelle des personnes (CIBC, etc.) Le titulaire du diplôme à finalité recherche dispose des capacités suivantes : * - identifier une problématique de recherche (fondamentale ou appliquée) pertinente; * - savoir dégager les courants théoriques permettant de dégager des hypothèses de travail; * -savoir mettre en place une méthodologie permettant de tester, voire d’opposer, les différentes hypothèses; * -identifier la méthode de traitement des données la plus pertinente; * -savoir rédiger les résultats de ce travail sous la forme d’un article scientifique en langue anglaise de préférence; * -savoir identifier les applications possibles de ce travail et savoir travailler à la diffusion large de ces résultats de recherche (travail dit de vulgarisation).

Le titulaire du diplôme à finalité professionnelle peut exercer dans des entreprises privées tous secteurs, des entreprises et des administrations publiques (centres de bilan de compétences, services grh...). Le titulaire du diplôme à finalité recherche  peut exercer dans l’Enseignement supérieur, les instituts de recherche, mais également les services de recherche et développement des administrations et entreprises ou les services fonctionnels (sécurité, prévention, recherche et développement, services des études, etc.)

Le titulaire du diplôme à finalité professionnelle peut exercer les types d’emploi suivants * -Métiers de l’insertion professionnelle (Centre de bilan de compétences, formation de publics en recherche d’emploi, accompagnement aux projets d’insertion professionnelle, etc.) * -Métiers en lien avec la GRH (responsable RH, responsable ou chargé de formation, de recrutement, de gestion des emplois et des compétences, etc.) * -Métiers en lien avec la santé au travail, la sécurité, la prévention et la gestion des risques professionnels  (chargé de mission sécurité, consultant ou intervenant en risques psychosociaux, etc.) * -Métiers liés à l’ergonomie (ergonomes des conditions de travail, ergonomie des interfaces, etc.)   Le titulaire du diplôme à finalité recherche peut exercer les types d’emploi suivants : * -Enseignant chercheurs, chercheurs * -Chargé d’étude et de recherche * -Directeur d’études et de recherche