Certification RNCP · RNCP18702

Droit Economie Gestion, mention Economie-Finance, spécialité Direction Administrative et Financière (à finalité professionnelle)

Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieur Enregistrement de droit

Cette formation de niveau master (Bac+5) prépare les étudiants à des fonctions de direction administrative et financière en entreprise. Dispensée par l'Université Savoie Mont Blanc, elle combine apprentissages théoriques et pratiques en droit, économie et gestion financière. Elle s'adresse aux candidats ayant validé une première année de master, souhaitant maîtriser la gestion des risques, la trésorerie et le contrôle comptable pour piloter la stratégie financière d'organisations.

Débouchés concrets

  • Directeur administratif et financier (DAF)
  • Contrôleur de gestion financière
  • Manager crédit et analyse de risques
  • Auditeur comptable et financier
  • Responsable trésorier et financement

Métiers visés (3)

Activités visées

Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités (ou fonctions) suivantes : Ce professionnel aide la direction dans l’orientation et le suivi de la stratégie qu’elle s’est fixée. En tant que « Crédit manager », il recherche les moyens d’optimiser la gestion des ressources financières du court au long terme en mettant en œuvre les couvertures de risques appropriées. En tant que « Contrôleur de gestion », il participe à la définition des objectifs et anticipe les résultats, exerce une surveillance des indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l’activité de l’entreprise. En tant que « Contrôleur interne », il contrôle la régularité et fiabilité des comptes d’une entreprise par rapport à la législation et aux normes et peut conseiller la direction sur des problèmes de gestion financière et de procédures administratives. En tant que « Responsable administratif adjoint », il participe à l’organisation et à la supervision des services, collecte les informations auprès des différents services et les structures afin de donner une représentation de la marche de l’entreprise.

Capacités attestées

Principales compétences acquises : - Diagnostiquer les dysfonctionnements dans les procédures de gestion, d'organisation ou dans les méthodes de travail - Mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels de l'entreprise - Harmoniser les procédures comptables et financières dans l'entreprise et superviser la clôture des comptes - Assurer le reporting des résultats au comité de direction - Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage (système d'information, tableaux de bord, etc.) - Conseiller lors de prises de décision pour calculer le coût financier, évaluer les risques - Apporter des recommandations en matière d'améliorations ou de réajustements à effectuer au regard d'impératifs réglementaires ou de performances   - Prévoir l'évolution des besoins de trésorerie et négocier les lignes de crédit dans le cadre de la politique financière - Sélectionner les financements, contrôler le coût de la rémunération bancaire et gèrer les risques - Suivre les entrées et les sorties de cash en date de valeur et élaborer les prévisions - Gèrer les entrées de liquidités sur les comptes clients

Secteurs d'activité

Secteurs d'activités : L – Gestion, administration des entreprises Q – Banque et assurances

Types d'emplois accessibles

Type d'emplois accessibles : La spécialité Direction administrative et financière forme des cadres de haut niveau destinés à exercer leur métier dans des entreprises industrielles et commerciales, des cabinets d’audit et sociétés de conseil, des sociétés de capital-investissement et des organisations non marchandes. - Contrôleur de gestion - Adjoint du Responsable Administratif et Financier - Gestionnaire de la trésorerie / Crédit manager - Auditeur et contrôleur interne - Responsable du personnel et de la paye La responsabilité d’une unité spécialisée au sein de la direction administrative (contrôle de gestion,…) ou d’un centre de responsabilité (filiale,…) peut constituer une suite rapide de progression de carrières pour les étudiants (2 à 5 ans) après être passé par l’un des métiers cités. Les compétences de bases acquises au cours de la formation permettent également aux étudiants un recrutement au sein de cabinets comptables, de cabinets de diagnostic d’entreprise ou de conseil.

Certificateurs

  • Université Savoie Mont Blanc - Chambéry

    Actif
  • Ministère chargé de l'enseignement supérieur

    Actif

Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)

  • 313 — Finances, banque, assurances, immobilier

Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public : francecompetences.fr — fiche RNCP18702

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