Code ROME · M1207

Trésorier / Trésorière

Ouvriers Salarié·e du privé

Responsable de la gestion des flux financiers d'une organisation, le trésorier perçoit un salaire net médian de 2 337 € par mois et peut anticiper une pension projetée d'environ 1 867 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

73 /100
  • Tension marché 35.8 %difficiles
  • Projets BMO 2026 11 863

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME M1207

référentiel France Travail

Le métier

Garant de la liquidité et de la solvabilité d'une entreprise ou d'une collectivité, ce professionnel supervise les encaissements, les décaissements, les placements de trésorerie et les relations avec les établissements bancaires. Son rôle consiste à anticiper les besoins de financement à court terme, à optimiser les flux de trésorerie et à limiter les risques de change ou de taux. Il occupe une position centrale dans la chaîne de décision financière, en lien direct avec la direction générale et les services comptables.

Le poste s'exerce principalement au sein d'entreprises privées de taille intermédiaire ou de grandes structures, dans un environnement de bureau rythmé par les échéances comptables et les reportings périodiques. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels, un niveau qui progresse sensiblement avec l'ancienneté et la taille de l'organisation. Les postes à responsabilité élargie, notamment dans des groupes internationaux, ouvrent à des rémunérations significativement supérieures.

Le marché du recrutement présente une tension modérée, avec 35,8 % des recrutements jugés difficiles par les employeurs, ce qui témoigne d'une demande réelle sans pénurie critique. Le score d'employabilité atteint 73 sur 100, signe d'un débouché stable. Pour les professionnels souhaitant évoluer, la reconversion vers le conseil en gestion de patrimoine constitue un prolongement cohérent, mobilisant des compétences financières analogues dans une relation client plus directe.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac+ 2/3 (BTS, BUT, licence) jusqu'au niveau Bac+5 (Master) en finance, comptabilité, gestion ou économie.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 51 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 2
  • Animer, coordonner une équipe cœur de métier
  • Assurer la formation continue de l'équipe de trésorerie
Conseil, Transmission 1
  • Emettre des recommandations de gestion cœur de métier
Gestion administrative et comptable 2
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Gérer les paiements et les transactions financières cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 2
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Négocier des conditions de financement avec des banques cœur de métier
Gestion et contrôle 17
  • Actualiser une prévision glissante de trésorerie
  • Analyser et gérer les risques financiers
  • Analyser les causes des difficultés de trésorerie cœur de métier
  • Analyser les flux financiers d'une entreprise
  • Développer des stratégies de minimisation des risques financiers
  • Développer des stratégies pour améliorer la liquidité cœur de métier
  • Etablir un reporting de trésorerie cœur de métier
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Etablir une trésorerie prévisionnelle
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement cœur de métier
  • Gérer les opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement...)
  • Implémenter des systèmes de gestion des paiements efficaces
  • Optimiser la gestion des flux de trésorerie cœur de métier
  • Planifier les paiements d'impôts pour optimiser la trésorerie
  • Suivre la gestion de comptes bancaires
  • Superviser les opérations de financement et d'investissement
  • Surveiller les mouvements de trésorerie
Droit, contentieux et négociation 2
  • Maintenir une veille réglementaire
  • Renégocier périodiquement les contrats financiers
Développement commercial 1
  • Négocier des conditions financières avec des partenaires cœur de métier
Stratégie de développement 2
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance financière cœur de métier
  • Développer des stratégies de financement

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Gestion des capitaux
Certifications et habilitations 2
  • Expert des marchés et instruments financiers
  • Expert des marchés financiers
Domaines d'expertise 12
  • Connaissance des produits financiers
  • Economie des marchés financiers
  • Optimisation des coûts et des budgets
  • Comptabilité analytique cœur de métier
  • Comptabilité générale cœur de métier
  • Stratégies d'investissement
  • Plan de financement
  • Gestion des relations bancaires
  • Prévisions financières
  • Analyse de la performance financière
  • Gestion des flux de trésorerie cœur de métier
  • Logiciels comptables
Normes et procédés 2
  • Gestion de trésorerie internationale
  • Gestion des flux financiers
Techniques professionnelles 2
  • Planification financière
  • Evaluation des actifs

Combien gagne un trésorier ?

Un trésorier gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 57,6 % de femmes, 39,4 % de 50 ans ou plus, et 9,4 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,3 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 39 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Cadres des services administratifs, comptables et financiers » offrira environ 287 847 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 212 160 départs en fin de carrière et 75 687 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 11 863 projets de recrutement, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e trésorier / trésorière ?
Le salaire net médian d'un trésorier ou d'une trésorière est de 2 337 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les postes en grandes structures offrent généralement des salaires plus élevés.
Quelles études pour devenir trésorier / trésorière ?
Le poste de trésorier exige généralement un diplôme bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion. Les formations proposées incluent des licences professionnelles ou masters en gestion financière. L'accès direct par concours administratif est possible pour certains postes publics.
Quelle retraite pour un·e trésorier / trésorière ?
Un trésorier relevant du régime des salariés du secteur privé peut espérer une pension brute de 1 867 euros par mois à 67 ans. Ce montant dépend de la durée d'assurance et des salaires cotisés durant la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour trésorier / trésorière ?
Oui, le secteur affiche un score d'employabilité de 73/100. Cependant, 35,8% des projets recrutement présentent des difficultés. Le volume attendu est important avec 11 863 projets prévus en 2026, offrant de réelles opportunités.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis trésorier / trésorière ?
Le métier de conseiller ou conseillère en gestion de patrimoine représente la meilleure option de reconversion. Cette transition exploite les compétences financières acquises et offre des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes dans le secteur privé.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"M1205 - Directeur / Directrice des services administratifs et fin
  • {"rome_cible":"M1201 - Analyste financier / Analyste financière","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"C1207 - Directeur / Directrice d'agence bancaire","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"M1851 - Analyste décisionnel - Business Intelligence","code_org_r
  • {"rome_cible":"M1209 - Conseiller / Conseillère en gestion","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"C1202 - Analyste de crédits et risques bancaires","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"C1203 - Chargé / Chargée d'affaires bancaires entreprise","code_o

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu