Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Trésorier / Trésorière

Les trésoriers peuvent pivoter vers conseiller en gestion de patrimoine : 78% des reconversions latérales réussissent, capitalisant sur l'expertise financière et la relation client.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine

    ROME C1205 · 281 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Analyste de crédits et risques bancaires

    ROME C1202 · 96 compétences partagées

    47.7/100
  3. 3
    Chargé / Chargée d'affaires bancaires entreprise

    ROME C1203 · 96 compétences partagées

    47.7/100
  4. 4
    Trader

    ROME C1301 · 80 compétences partagées

    45.7/100
  5. 5
    Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers

    ROME C1302 · 80 compétences partagées

    45.7/100
  6. 6
    Gérant / Gérante de portefeuille financier

    ROME C1303 · 80 compétences partagées

    45.7/100
  7. 7
    Chargé / Chargée de produit en assurances

    ROME C1101 · 90 compétences partagées

    40.1/100
  8. 8
    Responsable d'agence en assurances

    ROME C1104 · 90 compétences partagées

    40.1/100
  9. 9
    Expert / Experte risques en assurances

    ROME C1106 · 90 compétences partagées

    40.1/100
  10. 10
    Responsable de département en assurances

    ROME C1108 · 90 compétences partagées

    40.1/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    51.2/100
  3. 3
    48.4/100
  4. 4
    48.4/100
  5. 5
    48.4/100
  6. 6
    48.4/100
  7. 7
    48.4/100
  8. 8
    48.4/100
  9. 9
    48.4/100
  10. 10
    48.4/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.