Histoire, sp.Valorisation du patrimoine et développement local
Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Cette formation de niveau master (NIV7) proposée par l'Université du Maine forme des professionnels capables de piloter des projets de valorisation patrimoniale et de développement territorial. Elle s'adresse à des diplômés souhaitant conjuguer expertise historique, muséographie et stratégies de développement local. Les étudiants acquièrent les compétences pour concevoir des projets touristiques, animer des manifestations culturelles et orchestrer l'aménagement d'espaces patrimoniaux dans une perspective de dynamisation économique et sociale des territoires.
1. Recenser le patrimoine et définir un projet muséographique ou un projet de manifestation culturelle (exposition, festival, spectacle...) et concevoir les actions de présentation et de valorisation du patrimoine immobilier, muséographique ou immatériel 2. Élaborer ou participer à l'élaboration du projet de développement local (aménagement de circuits de visite ou d'infrastructures de loisirs, mise en valeur de sites, ...) afin d'augmenter l'attractivité du territoire et les flux touristiques et apporter un appui aux partenaires institutionnels Conseiller les acteurs locaux, des chercheurs, élus, institutionnels, enseignants, ... sur des éléments du patrimoine et participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire 3. Concevoir le plan d'action du projet de développement et le mettre en place par la communication interne et externe, la coordination du réseau de partenaires 4. Savoir communiquer et échanger des informations sur les stratégies de développement local lors de rencontres professionnelles Constituer un dossier de demande de financement pour un projet et le présenter aux élus et aux bailleurs de fonds Coordonner l'activité d'une équipe ; être apte à diriger une structure
Capacités attestées
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire à partir de l’étude du patrimoine existant, matériel (bâtiments) et immatériel (danses, chants..), et de la volonté de sa mise en valeur (compétence évaluée par le projet tuteuré) - Animer et mobiliser les collectivités territoriales dans ce processus de développement local Etre capable de s’intégrer dans une équipe professionnelle (compétence évaluée par le stage professionnel) - Superviser ou réaliser les investigations, les observations et la collecte d'informations nécessaires à la réalisation du projet culturel - Rédiger les rapports, publications et assurer une veille scientifique
Secteurs d'activité
- Fonction publique- Emplois de la fonction publique territoriale (sur concours) - Organisme culturel, du patrimoine, d’une entreprise privée ou une association
Types d'emplois accessibles
- Chargé de mission pour la préservation et la valorisation du patrimoine - Animateur culturel ou animateur de patrimoine dans les villes d’art et d’histoire - Agent de développement local dans les syndicats de pays, communautés de communes, etc. - Secrétaire général de mairie chargé des affaires culturelles - Chargé de recherche dans un bureau d’étude - Conseiller en développement local
Certificateurs
Université du Maine - Le Mans
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
342r — Développement et protection du patrimoine culturel (contrôle, prévention, entretien)
342p — Gestion et mise en valeur des sites, des monuments historiques, des musées
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP20745
ⓘ Les données affichées sont reproduites depuis l'export quotidien officiel. Elles peuvent légèrement différer
des mises à jour les plus récentes du portail France Compétences.