Code ROME · G1102

Chargé / Chargée de promotion touristique

Ouvriers Salarié·e du privé

Le chargé de promotion touristique conçoit et diffuse l'image d'un territoire ou d'une destination, avec un salaire net médian de 2 337 € et une pension projetée à 1 867 €/mois à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

55 /100
  • Tension marché 27.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 5 695

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME G1102

référentiel France Travail

Le métier

Rattaché à un office de tourisme, une collectivité territoriale ou un opérateur privé, ce professionnel a pour mission de valoriser une destination, un patrimoine ou une offre de séjour auprès de publics cibles. Il élabore des campagnes de communication, coordonne des relations presse et partenariales, et mobilise les outils numériques pour accroître la visibilité d'un territoire. Son travail relie stratégie marketing, connaissance fine des clientèles et capacité à fédérer des acteurs locaux souvent hétérogènes.

L'activité se déroule principalement en bureau, avec des déplacements réguliers sur le terrain — salons professionnels, workshops, accueils de journalistes ou d'agents de voyages. La rémunération médiane nette s'établit à 2 337 € mensuels, un niveau qui reflète un positionnement intermédiaire dans le secteur tertiaire. Les postes s'inscrivent majoritairement dans le régime général du secteur privé, au sein d'organisations de taille variable, des agences de développement régional aux petites structures associatives.

Le marché de l'emploi présente un score d'employabilité de 55 sur 100, avec 27,5 % des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs — signe d'une demande réelle mais d'une offre qualifiée encore insuffisante dans certains territoires. Les évolutions internes mènent souvent vers des fonctions de direction de destination ou de chef de projet. La reconversion la plus directe s'oriente vers le métier de concepteur de produits touristiques, qui prolonge la logique de valorisation vers l'ingénierie d'offres commercialisables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en tourisme et management du tourisme.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 53 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conseil, Transmission 1
  • Former le personnel à l'accueil touristique
Data et Nouvelles technologies 1
  • Développer des applications mobiles pour le tourisme
Qualité 2
  • Analyser les retours clients pour améliorer l'offre
  • Surveiller la qualité des services touristiques cœur de métier
Gestion administrative et comptable 2
  • Etablir des rapports de performance des activités touristiques cœur de métier
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 1
  • Négocier avec des fournisseurs de services touristiques
Gestion et contrôle 1
  • Gérer les budgets alloués aux projets
Droit, contentieux et négociation 2
  • Assurer la conformité des activités touristiques aux normes locales
  • Optimiser les coûts des opérations touristiques cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Implémenter des solutions écologiques dans les offres touristiques
Développement commercial 5
  • Analyser les tendances du marché touristique
  • Elaborer des stratégies de marketing touristique cœur de métier
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Mettre en ½uvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client cœur de métier
  • Réaliser des études de marché pour de nouvelles offres
Stratégie de développement 6
  • Améliorer la visibilité en ligne des offres touristiques
  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales cœur de métier
  • Mesurer l'impact d'une action de promotion
  • Planifier des événements touristiques cœur de métier
Communication 2
  • Organiser la diffusion de supports de communication
  • Promouvoir des destinations via les réseaux sociaux
Organisation 1
  • Réaliser une veille documentaire

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 10
  • Licence pro mention tourisme et loisirs sportifs
  • Diplôme en management du tourisme
  • Licence pro mention métiers du tourisme : communication et valorisation des territoires
  • Licence tourisme
  • Licence pro mention métiers du tourisme et des loisirs
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention organisation et gestion des établissements hôteliers et de restauration
  • Master mention tourisme
  • Licence pro mention métiers du tourisme : commercialisation des produits touristiques
  • BTS tourisme
Domaines d'expertise 10
  • Marketing (mercatique)
  • Patrimoine architectural et artistique
  • Circuits de commercialisation des produits touristiques
  • Analyse de données touristiques
  • Gestion de contenu web touristique
  • Pratique de langues étrangères
  • Patrimoine gastronomique
  • Patrimoine naturel
  • Patrimoine industriel
  • Gestion de projets touristiques
Normes et procédés 1
  • Réglementation du tourisme
Techniques professionnelles 4
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Développement de brochures et matériel promotionnel
  • Techniques de négociation avec les prestataires
  • Organisation d'événements thématiques

Combien gagne un chargé de promotion touristique ?

Un chargé de promotion touristique gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 38,6 % de femmes, 32,1 % de 50 ans ou plus, et 8 % de temps partiel. Par ailleurs, 3,6 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 32 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » offrira environ 35 350 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 715 départs en fin de carrière , malgré 12 365 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 5 695 projets de recrutement, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de promotion touristique ?
Le salaire net médian s'élève à 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la structure employeur (collectivités territoriales, offices de tourisme, agences privées).
Quelles études pour devenir chargé / chargée de promotion touristique ?
98 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de promotion touristique ?
Affilié au régime des salariés du privé, un·e chargé·e de promotion touristique peut prétendre à une pension projetée d'environ 1 867 € brut mensuel à 67 ans, selon ses contributions.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de promotion touristique ?
Le marché présente une tension modérée avec 27,5 % de projets difficiles à pourvoir. Le volume de projets attendus est de 5 695 en 2026, reflétant une demande stable mais exigeante en matière de profils.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de promotion touristique ?
La reconversion principale envisageable est vers concepteur / conceptrice de produits touristiques. Ce métier proche valorise les compétences en conception d'offres et en connaissance du secteur touristique.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"G1108 - Directeur / Directrice de pays d'accueil touristique","co
  • {"rome_cible":"G1104 - Consultant / Consultante tourisme","code_org_rome_cible":
  • {"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
  • {"rome_cible":"K1802 - Chargé / Chargée de développement économique et local","c
  • {"rome_cible":"D1411 - Responsable Efficacité Commerciale (SFE) en industrie pha
  • {"rome_cible":"E1112 - Chargé / Chargée de communication","code_org_rome_cible":
  • {"rome_cible":"E1110 - Directeur / Directrice de la rédaction","code_org_rome_ci
  • {"rome_cible":"M1716 - Directeur / Directrice marketing digital","code_org_rome_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu