Domaine: Droit,économie,Gestion Mention:Licence professionnelle Management et Gestion des organisations

Parcours Assistant Manager.    Gestion comptable et financière - Management - Gestion des ressources humaines - Fiscalité - Informatique et bureautique - Communication interne et externe - Gestion juridique de l’entreprise

- Seconder le manager dans ses activités, contribuer à organiser son action et son planning, le représenter, suivre et préparer des dossiers ; - Gérer la relation clientèle et l’environnement concurrentiel ; - Gérer un service ou une unité commerciale, encadrer une équipe ; - Contribuer à l’interface entre le manager et son environnement de travail, à sa communication interne et externe ; - Seconder le manager dans la recherche et la gestion de l’information, assurer la veille, contribuer à la qualité du système d’information, établir des documents et supports de communication ; - Concevoir et utiliser des outils de gestion de la performance, tableaux de bord, indicateurs de performance ; - Concevoir et mettre en place des supports de réunions, des comptes-rendus, des relevés de décision, des courriers ; - Aider le manager dans la prise et le suivi de décision ; - Prendre en charge des activités déléguées : organisation d’évènement, dossiers spécialisés, ressources humaines, paie, etc. Capacité de management Connaissances administratives (gestion, planning, suivi de dossier) Savoir communiquer en interne et en externe, y compris en langue anglaise Capacité de synthèse et savoir rendre compte Savoir comprendre et appliquer les demandes

Secteurs d’activités : - Secteur marchand : commerce, artisanat, services. - Secteur non marchand : associatif, public, parapublic.  Entreprises : - Privées, notamment PME/PMI, réseaux de distribution, - Publiques, administrations, établissements publics, collectivités territoriales.

Assistant manager d’unité commerciale Adjoint de direction PME/PMI Adjoint chef de service Assistant chef de projet Chef d’équipe