Métiers des administrations et collectivités territoriales

Le titulaire du diplôme peut exercer les activités suivantes : •    assister et conseiller les élus •    effectuer une veille juridique et réglementaire •    préparer et élaborer des documents administratifs dans son domaine de compétence (budget, paie, marchés, documents d’urbanisme…) •    organiser et contrôler l’exécution des procédures •    animer et piloter une équipe •    accueillir et renseigner la population

Le titulaire du diplôme est capable de : -Mettre en œuvre et appliquer les principes juridiques : connaissance du vocabulaire juridique et des institutions ; initiation au raisonnement juridique ; acquisition des méthodes et qualités d’analyse dans le domaine du droit -Présenter avec clarté une argumentation juridique en utilisant le vocabulaire adapté -Rédiger des documents de travail (rapports, notes de synthèse...) adaptés aux personnes et situations rencontrées et appropriés aux organisations et structures concernées -Posséder une rigueur méthodologique -Concevoir et administrer un questionnaire -Collaborer à l’élaboration et l’exécution du budget et aux procédures budgétaires, mettre en œuvre et contrôler l’exécution des recettes et des dépenses la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes ; optimiser la gestion de la trésorerie ; élaborer et alimenter les tableaux de bord financiers ; assurer les relations avec les services comptables de l’Etat -Maîtriser les techniques de gestion et d’exploitation de bases de données statistiques -Identifier et connaitre le rôle des acteurs politiques, administratifs et sociaux et des règles propres à l’environnement international et européen -Repérer les différentes normes ou règles juridiques nationales ou européennes -Connaître les principales règles comptables, financières et fiscales applicables aux individus, aux entreprises, aux administrations et à l’Etat -Apporter une aide permanente au chef de l’exécutif, à un directeur de service ou de structure en termes d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers ; -Conseiller les élus et services et apporter en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit ; rédiger des actes et contrats complexes ; gérer les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes ; effectuer une veille juridique -Mettre en œuvre et évaluer la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité ; mettre en œuvre et contrôler les processus de déroulement de carrière et de paie ; analyser la situation de l’emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs ; repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en formation ; -Accompagner des démarches d’évolution de l’action publique et de mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation ; piloter des projets transversaux et accompagner les services dans la mise en œuvre.

Le titulaire du diplôme peut travailler dans une collectivité territoriale.

•Assistant de direction •Secrétaire de mairie Il peut également accéder à des emplois plus spécialisés : •Chargé de la gestion du personnel, chargé de l’emploi et des compétences, assistant des ressources humaines, responsable de la formation… •Responsable de la gestion budgétaire et financière, coordonnateur budgétaire, responsable de gestion comptable, assistant comptable et budgétaire, gestionnaire des marchés, responsable des marchés… •Instructeur du droit des sols, chargé d’études d’urbanisme, monteur d’opérations immobilières…