Niveau 7 — Master / Diplôme d'ingénieurEnregistrement de droit
Cette formation de niveau master propose une spécialisation en ergonomie, science de l'adaptation du travail à l'homme. Elle s'adresse aux professionnels et étudiants souhaitant maîtriser l'analyse des situations de travail, le diagnostic ergonomique et la conduite de transformations organisationnelles. Le cursus combine théorie et pratique, préparant à intervenir dans divers secteurs pour améliorer les conditions de travail et la performance des organisations.
Débouchés concrets
Ergonome consultant en transformation organisationnelle
Responsable prévention des risques professionnels
Chercheur en ergonomie et sciences humaines
Manager de projet amélioration des conditions travail
Analyse et transformation de l'activité humaine en situation de travail. Diagnostique ergonomique du travail en situation (réelle). Conduite participative des transformations dans l'intervention ergonomique. Réflexion sur la pratique de l'ergonomie et ses évolutions. Conduite d'une intervention ergonomique. Conduite d'une recherche en ergonomie.
Capacités attestées
1. Analyser le travail pour le transformer. 2. Répondre aux demandes des entreprises relatives aux transformations, adaptations ou conceptions des situations de travail et des artefacts articulant des enjeux de santé et de performance. 3. Comprendre et analyser les activités humaines en situation de travail pour réaliser un diagnostic ergonomique. 4. Accompagner toute transformation d'une situation de travail sur la base d'un diagnostic ergonomique mobilisant l'analyse de l'activité des opérateurs en situation de travail. 5. Maîtriser la dimension technique et éthique d'une démarche participative d'intervention ergonomique. 6. Concevoir et conduire une intervention ergonomique de manière stratégique pour conduire les transformations du travail.
Secteurs d'activité
Le métier d’ergonome s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources humaines, ...). Il varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME);
Types d'emplois accessibles
Ergonome consultant.e ; ergonome interne ; ergonome en service de santé au travail ; ergonome R&D ; enseignant.e-chercheur.e
Certificateurs
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
Actif
Codes NSF (Nomenclature des Spécialités de Formation)
220p — Spécialités pluritechnologiques des transformations (organisation, gestion)
331 — Santé
124 — Psychologie
Source officielle : Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
tenu à jour par France Compétences. Consulter la fiche officielle sur le portail public :
francecompetences.fr — fiche RNCP31264
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