Programme Grande Ecole

Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les disciplines de gestion et de management. Il exerce des activités de gestion en autonomie et des activités d'encadrement (d'unités, de service, de personnes, de projets) dans les différents domaines de l'entreprise: direction d'entreprise, contrôle de gestion, comptabilité, finance, gestion des ressources humaines, marketing, commercial, achats, supply chain, logistique, communication, audit, conseil... . Les principales activités visées sont: * Identification et formulation de stratégies adaptées à la problématique de l'organisation et déploiement de celles-ci en plans d'actions opérationnels dans un domaine du management; * Maîtrise et mise en oeuvre des techniques des gestion adaptées aux différentes fonctions de l'organisation; * Pilotage, évaluation d'activités et résolution de problèmes pour les différentes fonctions de l'organisation dans le respect des règles et des normes qui régissent cette dernière et son environnement; * Identification des opportunités d'innovation et/ou de transformation, étude de leur faisabilité, puis mise en oeuvre et accompagnement d'équipes; * Gestion de projets; * Intégration des enjeux RSE/DD dans le modèle d'affaires de l'organisation et dans les pratiques managériales.

Elaborer et déployer une stratégie dans le domaine du management * Analyser 1) l'environnement externe de l'organisation afin d'identifier les opportunités, menaces et facteurs clés de succès, 2) l'environnement interne de l'organisation pour aboutir aux ressources stratégiques et aux compétences fondamentales; * Identifier les axes de développement stratégique afin de formuler la stratégie la plus pertinente; * Déployer la stratégie en plans d'actions opérationnels. Concevoir et piloter les activités fonctionnelles d'une organisation et développer une expertise métier avec une approche transversale * Maîtriser le fonctionnement des différents services de l'organisation; * Piloter des activités, mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et, si nécessaire, proposer des dispositifs correctifs; * Développer une expertise métier en intégrant une approche transversale. Evaluer les activités de l'organisation dans le respect des règles et des normes * Appliquer et respecter les règles qui régissent l'organisation et son environnement: droit du travail, des affaires, de la propriété intellectuelle et industrielle, le droit du numérique et de la protection des données; * Développer les démarches qualité en vue d'optimiser l'activité de l'organisation et évaluer la conformité des activités aux différents référentiels Qualité. Développer une culture managériale en responsabilités * Piloter son projet de développement personnel; * Maitrîser et mettre en oeuvre les leviers d'animation managériales; * Développer une culture managériale conforme aux valeurs de l'entreprise et fondée sur les notions de responsabilité individuelle et collective; * Fédérer et accompagner ses équipes. Créer de la valeur grâce à une démarche de transformation et d'innovation * Détecter les sources d'innovations possibles et définir les ressources nécessaires à leur implémentation; * Mener un projet en contexte de création, d'innovation et / ou de transformation; * Accompagner changement en donnant du sens et de la visibilité aux équipes. S'approprier les outils digitaux pour l'opérationnalisation des activités, l'aide à la décision et l'alignement stratégique * Choisir et utiliser la solution technologique adaptée à une problématique opérationnelle; * Maîtriser la gestion de données dans une perspective d'aide à la décision; * Elaborer un schéma directeur des Systèmes d'information. Communiquer et interagir dans un environnement professionnel, multiculturel et/ou virtuel collaboratif * Développer sa capacité à travailler dans des environnements professionnels variés, en présentiel ou en distanciel; * Communiquer en français et dans au moins une langue étrangère en contexte professionnel, à l'écrit comme à l'oral; * Concevoir une communication adaptée aux publics et aux situations concernées. Traduire les enjeux DD dans le modèle d'affaires de l'organisation et ses métiers pour servir les transitions environnementales et sociales * Elaborer un diagnostic DD/RSE et mettre en place une démarche RSE au sein de l'organisation; * Interagir avec les parties prenantes internes et externes; * Anticiper les évolutions sociétales et leur impact sur l'organisation; * Proposer et mettre en oeuvre des innovations en vue des enjeux de transition environnementale et sociale. Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés

* Institution Financière / Banque / Assurance * Commerce / Distribution * Industrie agroalimentaire * Société de conseil * Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire * Industrie chimique, parachimique, pharmaceutique, cosmétique, transformation du caoutchouc et des plastiques * Tourisme, loisir, hôtellerie-restauration * Agence de communication, publicité

* Gérant - Chef d'entreprise * Chef de produit * Chargé d'affaires * Ingénieur d'affaires * Chef de secteur * Conseiller clientèle * Contrôleur de gestion * Acheteur * Responsable des ressources humaines