Diplome en gestion et administration des affaires

- Réalisation de diagnostic stratégique de l’entreprise - Elaboration de plan d’actions stratégiques à dimension internationale - Pilotage, gestion des performances financières et extra-financières de l’entreprise - Management d’équipes multiculturelles responsable - Déploiement de norme, de démarche d’amélioration continue ou de maitrise des risques - Mobilisation et développement de compétences hautement spécialisées - Elaboration et déploiement d’un plan de projet de transformation de l’entreprise - Déploiement d’un mode de leadership adapté - Communication et mobilisation des parties prenantes.

- Elaborer une veille juridique et règlementaire, technique, technologique, concurrentielle régulière et afin d’adapter l’offre aux attentes des marchés et des parties prenantes. - Réaliser un diagnostic stratégique de l’entreprise afin de définir des axes de développement et de structurer ses activités. - Identifier les enjeux et risques du marché, de l’activité de chaque région afin de se situer sur son marché - Définir les valeurs, missions et objectifs responsables de l’entreprise afin de fixer un cadre d’intervention. - Elaborer un plan stratégique respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de répondre aux exigences. - Identifier les produits / services dont les résultats sont insatisfaisants afin de proposer une remédiation - Suivre les performances financière et extra-financières de l’entreprise grâce à des indicateurs et aux données afin de tenir ses engagements vis-à-vis des parties prenantes. - Elaborer et suivre les budgets et états financiers de l’entreprise afin de respecter le plan d’actions stratégiques. - Identifier les compétences des collaborateurs en fonction de leur rôle, leurs contributions attendues ainsi que de la stratégie de l’entreprise afin de les faire monter en compétences. - Gérer les équipes en prenant en compte la règlementation, l’inclusion, l’éthique et la diversité afin de garantir une égalité de traitement. - Mobiliser les équipes afin d’obtenir leur adhésion et limiter les freins tout au long du projet. - Planifier les ressources (humaines financières, matérielles,…) nécessaires afin de mener des projets à leur terme - Procéder à des négociations et des arbitrages afin de respecter les objectifs et échéances - Analyser les risques spécifiques à l’activité par pays d’exercice afin de les analyser et les suivre. - Suivre et appliquer les règlementations et normes en vigueur afin de vérifier leur conformité. - Formaliser les pratiques adaptées afin de les partager avec les équipes concernées. - Conduire une analyse réflexive afin d’avoir une vision globale des problématiques, de la situation et des enjeux de l’entreprise. - Elaborer un mode de fonctionnement en fonction de résultats d’investigations théoriques mais aussi d’enquêtes, d’expérimentations terrain afin de proposer des solutions adaptées. - Mettre en place des méthodes de résolution de problèmes afin de le rendre l’entreprise plus agile - Détecter des innovations et mesurer leurs impacts afin d’identifier la création de valeur. - Collecter les données clés nécessaires afin de faciliter la prise de décision - Déployer des techniques et outils d’intelligence collective afin de développer la connaissance des équipes, d’éviter les biais et d’assurer la motivation. - Déployer des techniques de feed-back afin de susciter l’adhésion des équipes aux projets - Déployer des méthodes et des outils agiles afin de trouver des solutions appropriées et développer l’innovation. - Communiquer la vision et les objectifs stratégiques de manière impactante afin d’assurer la compréhension de tous les acteurs. - Animer les parties prenantes au niveau local international afin de déployer des actions stratégiques d’influence responsables. - Développer un relationnel afin de constituer un réseau professionnel de dimension internationale.

Tous secteurs d'activité

- Consultant, - Auditeur, - Analyste, - Directeur de projet, - Brand Manager, - Chef de Produit, - Directeur Marketing, - Directeur Communication, - Directeur des Achats, - Directeur Commercial & Développement, - Directeur financier, administratif et financier,