Contrôle, Audit, Reporting financier

* Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise. * Analyse critique et optimisation des outils de gestion avec proposition de solutions alternatives et développement de tableaux de bord adaptés aux besoins de l’organisation. * Développement et coordination d’une structure budgétaire et d’un système d’analyse des coûts pour un suivi de la performance. * Intégration des enjeux de responsabilité sociétale et de digitalisation dans les pratiques de contrôle, d’audit et de reporting. * Pilotage de projets * Réalisation de diagnostics organisationnels, généraux ou spécifiques à un secteur ou service * Collecte, documentation et traitement des informations nécessaires aux prises de décisions * Adaptation des pratiques de contrôle, d’audit et de reporting aux particularités des différents secteurs d’activité. * Planification et réalisation de missions d’audit interne et externe pour la conformité et la performance. * Gestion de la trésorerie, supervision des flux financiers et établissement de prévisions

Compétences transversales - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques de la mention * Accompagner les réflexions organisationnelles et piloter des projets de transformation. * Analyser et présenter les résultats pour en faciliter l’interprétation par les décideurs. * Analyser les résultats des audits pour faire des recommandations d’amélioration. * Analyser ses actions et s'auto-évaluer pour améliorer ses pratiques. * Analyser un dispositif de contrôle de gestion social et/ou environnemental. * Anticiper les besoins en trésorerie et optimiser les flux financiers. * Appliquer une réflexion critique sur l'impact de la digitalisation dans les pratiques de reporting et d'audit. * Appliquer les normes de reporting ESRS * Appliquer les référentiels en audit et contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO). * Apporter des contributions originales pour améliorer la prise de décisions et la compréhension du management des organisations. * Assurer une veille documentaire pour garantir l’actualisation des connaissances. * Collecter, contrôler et consolider l’information financière et extra-financière. * Communiquer efficacement les résultats du diagnostic aux parties prenantes. * Communiquer en français et dans une langue étrangère. * Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des performances. * Conduire des analyses réflexives tenant compte des enjeux et complexités pour proposer des solutions adaptées. * Conduire des projets en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif. * Consolider les comptes des entreprises, et apprécier la qualité de la comptabilité. * Contribuer à l’élaboration de la stratégie et à l’adaptation du business model en fonction des évolutions de l’environnement. * Développer une pensée critique et innovante en mobilisant des savoirs pluridisciplinaires pour résoudre des problématiques complexes. * Établir des prévisions financières alignées sur les objectifs de l’entreprise. * Faire des propositions aux décideurs pour optimiser l'impact de la stratégie. * Gérer des contextes professionnels complexes nécessitant des approches stratégiques nouvelles. * Identifier et anticiper les évolutions des usages numériques dans les domaines concernés. * Identifier et documenter les risques potentiels pour proposer des mesures correctives. * Identifier et synthétiser les données nécessaires pour documenter un sujet et en faciliter l’exploitation. * Identifier l’impact des types de contrôle et des modes de management de la performance. * Identifier et mettre en œuvre les indicateurs clés de performance. * Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et de déontologie dans les pratiques de l’organisation. * Définir et mettre en œuvre la démarche de planification et de gestion budgétaire. * Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’audit adaptés aux spécificités sectorielles. * Mettre en place des procédures de contrôle interne et des dispositifs de maîtrise des risques. * Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie. * Piloter des démarches d’amélioration des processus. * Produire des diagnostics financiers, organisationnels et ESG pour évaluer la performance. * Produire une analyse de matérialité (financière et d’impact) adaptée au modèle d’affaires de l’organisation. * Sélectionner et analyser des ressources spécialisées pour documenter un sujet et en synthétiser les données * Utiliser les outils d’aide à la décision et contribuer au développement des outils numériques au sein de l’organisation. * Utiliser les référentiels comptables (ex. IFRS) pour garantir la conformité et la transparence financière.

69.20 Activités comptables 70.22 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 85.42 Enseignement supérieur * Toutes les entreprises et les organisations * Cabinets d’audit et de conseil * Centres d’étude et de recherches des Organismes de normalisation nationaux (Conseil National de la Comptabilité) et internationaux (Bureau International des Normes Comptables, International Accounting Standard Board (IASB)…) * Centres d’étude et de recherches des Associations et organisations de comptables (Ordre des Experts Comptables (OEC), Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC)…) * Établissements d’enseignement supérieur, universités

* Contrôleur de gestion * Auditeur financier * Auditeur interne * Consultant en management de la performance financière, restructuring et ESG * Contrôleur interne * Risk manager Sous réserve de concours et après un Doctorat, les diplômés pourront accéder à des postes de : Enseignant-chercheur