Responsable de projet de territoires en transition

Élaborer un projet répondant aux enjeux de transition d'un territoire Réaliser une veille sur la thématique, pour comprendre les enjeux de la transition, du global au local Diagnostiquer le territoire, pour la pertinence et la cohérence du projet de développement Elaborer un avant-projet, proposant une réponse aux enjeux identifiés Administrer et financer un projet de transition des territoires Organiser et planifier le projet en utilisant les outils de gestion administrative et financière adaptés Budgétiser et permettre le financement du projet Organiser le suivi et l’évaluation du projet et prépare le bilan Identifier, coordonner et faciliter les dynamiques partenariales du territoire Prendre en compte les logiques d’acteurs au regard du projet Permettre la coopération et la participation des parties prenantes Communiquer en interne et en externe pour faciliter l’appropriation du projet Piloter un projet de façon stratégique, dans un contexte de territoires en transition Organiser la gouvernance du projet Piloter et coordonner la réalisation du projet Exercer de façon stratégique, en adoptant une posture professionnelle respectant l’éthique, la déontologie et la responsabilité environnementale et sociale

Réaliser une veille sur la thématique, pour comprendre les enjeux de la transition, du global au local Produire le diagnostic d'un territoire, dans le but de proposer un projet cohérent, en identifiant les besoins des bénéficiaires et des acteurs grâce à une méthodologie appropriée Élaborer un avant-projet, pour garantir la pertinence du projet vis-à-vis des enjeux identifiés, en définissant les objectifs adaptés à la problématique, au territoire et à l'organisation Organiser et planifier la réalisation du projet, pour garantir son aboutissement, en utilisant des outils adaptés Assurer le financement d'un projet, pour en garantir la viabilité, en utilisant des outils de gestion budgétaire Mettre en œuvre le suivi et l'évaluation du projet, pour rendre compte et gérer les écarts, en mesurant l'atteinte des objectifs et les impacts sur le territoire, et capitaliser l'expérience conduite. Identifier et prendre en compte les logiques et enjeux des acteurs du territoire et du projet, afin d’en assurer la pérennité, en utilisant une stratégie partenariale. Accompagner la coopération des parties prenantes, pour assurer la pertinence du projet au regard du territoire, en proposant des méthodes innovantes et adéquates. Communiquer auprès de tous, des partenaires aux bénéficiaires, pour faciliter l'appropriation du projet, au moyen d'outils adaptés aux différents publics. Organiser la gouvernance pour faciliter la prise de décision, en impliquant les instances concernées par le projet. Piloter et coordonner le projet pour permettre une réalisation efficiente, en collaboration avec les partenaires et en adéquation à la structure et au territoire du projet. Intervenir de façon stratégique pour faciliter la réussite du projet dans le temps, en adoptant une posture professionnelle de responsable de projet.

Développement territorial : ces techniciens généralistes et polyvalents travaillent fréquemment dans des structures rurales (communautés de communes, pays, associations de développement, etc.). On les retrouve également dans des structures urbaines hors des grandes métropoles. Leur activité oscille entre l'animation de projets et la gestion administrative, couvrant ainsi tous types de thématiques. Développement sectoriel ou thématique : chargés de mission, ils exercent sur une thématique particulière ou des projets spécifiques de la transition environnementale et/ou sociale. Ils sont employés par des organismes publics ou privés (organisations professionnelles, associations, services de l’État et collectivités territoriales...) en milieu rural ou urbain. Développement d’actions associatives et citoyennes : chargés de projet dans le domaine associatif ou coopératif, ils agissent dans le secteur social, l’environnement, la culture, l’accompagnement de la vie associative, l’économie sociale et solidaire, collaborative ou circulaire.

Développement territorial générique (collectivités territoriales) * Responsable de projet de développement local, chargé de mission programmes européens, chargé de mission projet de territoire, chef de projet territorial, agent de développement local, animateur de développement territorial. Développement sectoriel ou thématique (collectivités territoriales, associations, entreprises) * Économie : développeur économique, chargé de mission économie sociale et solidaire, accompagnateur de porteurs de projets ; * Environnement et développement durable : chargé de mission environnement ou développement durable, chargé de mission mobilité, chargé de mission plan climat air énergie territorial ; * Insertion par l’activité économique : chargé de projet insertion, animateur de dispositifs d’insertion ; * Agriculture : chargé de mission projet alimentaire territorial, chargé de mission de territoire, animateur de projet dans une organisation agricole ; * Tourisme : chargé de développement touristique, chef de projet tourisme ; * Culture : chef de projet culturel, développeur culturel ; * Habitat et social : chargé de développement d'habitat social, coordinateur d’actions citoyennes en centre social ; * Emploi/formation : animateur emploi formation, * Enfance/jeunesse : coordinateur extra- et périscolaire, chargé de mission enfance jeunesse. Développement d’actions associatives et citoyennes (associations, coopératives) * Chargé de développement associatif, responsable du projet coopératif, animateur de réseaux.