Code ROME · J1501

Aide-soignant / Aide-soignante

Ouvriers Salarié·e du privé

Pivot du soin quotidien en établissements de santé, l'aide-soignant perçoit un salaire net médian de 1 920 € mensuels et peut anticiper une pension projetée autour de 1 534 € bruts à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

1 920 € /mois

Ce métier — médiane
1 920 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 290 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↘ -12 % sous la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 534 € /mois brut
CNAV 1 060 € AGIRC-ARRCO 474 €

Simulation détaillée par régime →

5

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME J1501

référentiel France Travail

Le métier

Maillon central de la chaîne de soins, ce professionnel assiste les infirmiers et assure le bien-être physique et moral des patients : toilette, alimentation, mobilisation, surveillance de l'état général. L'aide-soignant intervient dans les hôpitaux publics et cliniques privées, mais aussi en EHPAD, en services de soins à domicile ou en structures psychiatriques. Sa mission ne se réduit pas aux actes techniques : la relation humaine avec les résidents ou patients constitue une part substantielle du travail quotidien.

Les conditions d'exercice impliquent des horaires décalés, des week-ends et jours fériés travaillés, ainsi qu'une pénibilité physique réelle liée aux manutentions répétées. Le salaire net médian s'établit à 1 920 € mensuels en équivalent temps plein, une rémunération qui reflète le classement en catégorie ouvriers malgré une responsabilité pratique importante. L'ancienneté et le secteur employeur — public hospitalier, associatif ou privé lucratif — font varier significativement la grille de rémunération effective.

Le secteur médico-social fait face à des tensions de recrutement structurelles, portées par le vieillissement démographique et le développement du maintien à domicile. Des évolutions internes vers les fonctions d'aide-soignant coordinateur ou de faisant-fonction d'infirmier existent, sous réserve de formations complémentaires. Pour ceux qui souhaitent une reconversion latérale, le métier d'orthoptiste représente une trajectoire identifiée, croisant compétences paramédicales et appétence pour le soin spécialisé.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, obligatoire pour exercer. Le diplôme est accessible par la VAE et en contrat d'apprentissage. Il faut également une Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) en cours de validité.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 44 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conseil, Transmission 3
  • Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic cœur de métier
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Soin 10
  • Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale cœur de métier
  • Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins cœur de métier
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins cœur de métier
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire cœur de métier
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités cœur de métier
  • Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient cœur de métier
  • Surveiller l'état de santé général de la personne cœur de métier
  • Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Maintenance, Réparation 1
  • Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Prévention des risques 1
  • Identifier, mettre en ½uvre les actions de prévention et évaluer les risques cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 1
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Communication 2
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
Organisation 4
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) cœur de métier
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles cœur de métier
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Utilisation de logiciels médicaux
Certifications et habilitations 1
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
Domaines d'expertise 3
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Connaissance des principes de la bientraitance
Normes et procédés 6
  • Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
  • Droit de la santé publique
  • Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
  • Règles de confidentialité
  • Connaissance des droits des personnes
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
Techniques professionnelles 6
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de manipulation du patient

Combien gagne un aide-soignant ?

Un aide-soignant gagne un salaire médian de 1 920 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 290 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 89,6 % de femmes, 34,4 % de 50 ans ou plus, et 22,7 % de temps partiel. Par ailleurs, 4,6 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 34 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Aides-soignants » offrira environ 290 102 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 180 219 départs en fin de carrière et 109 883 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

5 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 534 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 340 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 486 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 060 €/mois + AGIRC-ARRCO 474 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e aide-soignant / aide-soignante ?
Le salaire net médian d'un·e aide-soignant·e s'élève à 1920 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur (public ou privé) et la région. Les évolutions de carrière permettent des augmentations progressives au fil du temps.
Quelles études pour devenir aide-soignant / aide-soignante ?
Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est obligatoire. Il se prépare en 10 mois environ après la 3ème. La formation combine enseignement théorique et stages pratiques en établissements de santé. L'accès ne nécessite pas de diplôme préalable.
Quelle retraite pour un·e aide-soignant / aide-soignante ?
Un·e aide-soignant·e affilié·e au régime des salarié·es du privé percevra une pension projetée d'environ 1534 € brut par mois à 67 ans. Ce montant dépend de la durée d'assurance et des cotisations versées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour aide-soignant / aide-soignante ?
Le secteur de l'aide à la personne connaît une forte demande liée au vieillissement de la population. Les offres d'emploi restent régulièrement disponibles dans les hôpitaux, EHPAD et services de soins à domicile.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis aide-soignant / aide-soignante ?
L'orthoptiste constitue une reconversion pertinente pour les aides-soignant·es. Cette spécialité paramédicale s'appuie sur l'expérience dans le domaine de la santé. D'autres débouchés existent vers les métiers infirmiers ou du secteur social.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"J1304 - Auxiliaire de puériculture","code_org_rome_cible":341,"or
  • {"rome_cible":"J1305 - Ambulancier / Ambulancière","code_org_rome_cible":342,"or
  • {"rome_cible":"K1306 - Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Edu
  • {"rome_cible":"M1609 - Secrétaire médical / Secrétaire médicale","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"D1203 - Agent / Agente de soins en hydrothérapie","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"K1208 - Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice","code_org_rome
  • {"rome_cible":"K1305 - Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Famil
  • {"rome_cible":"J1506 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)","code_org

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu