Code ROME · J1104

Homme sage-femme / Sage-femme

Professions intermédiaires Indépendant·e (SSI)

Profession médicale à part entière, la sage-femme assure le suivi obstétrical de la grossesse à l'accouchement, avec un salaire net médian de 2 440 € et une pension projetée de 2 285 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane
2 440 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 980 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

2 285 € /mois brut
SSI base (aligné CNAV) 1 664 € RCI 621 €

Simulation détaillée par régime →

2

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME J1104

référentiel France Travail

Le métier

Profession médicale réglementée, la maïeutique couvre l'intégralité du suivi gynécologique et obstétrical : consultations prénatales, accompagnement à l'accouchement, soins post-partum et suivi gynécologique de prévention. La sage-femme dispose d'un droit de prescription propre et peut exercer en totale autonomie sur le champ physiologique, renvoyant au médecin toute situation pathologique. C'est l'une des rares professions paramédicales à disposer d'un statut médical reconnu par le Code de la santé publique.

L'exercice s'effectue principalement en établissement hospitalier public ou privé, en maternité de niveau I à III selon la complexité des grossesses prises en charge. Le libéral se développe, notamment pour les suivis de grossesse et les rééducations périnéales. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui cache des écarts importants entre le secteur public hospitalier, aux grilles strictes, et le libéral, dont les revenus dépendent du volume d'activité.

Les données de tension de recrutement ne font pas l'objet d'une mesure standardisée pour ce code ROME, mais les besoins restent structurellement soutenus, portés par les obligations réglementaires d'encadrement des naissances et par l'extension des compétences légales accordées ces dernières années. La reconversion latérale la plus documentée s'oriente vers le métier d'infirmier anesthésiste (IADE), accessible après une formation complémentaire, et valorisant les compétences en gestion du risque péri-opératoire.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Sage-Femme. L'inscription au tableau de l'Ordre des Sages-Femmes est obligatoire. L'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 55 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Conseil, Transmission 2
  • Encourager la patiente à exprimer ses attentes et ses inquiétudes
  • Promouvoir les pratiques de santé reproductive auprès des patients
Soin 17
  • Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement cœur de métier
  • Concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente
  • Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
  • Evaluer le bien-être foetal pendant le travail cœur de métier
  • Gérer les situations de stress chez les patients
  • Gérer les urgences obstétricales en attendant l'arrivée du médecin
  • Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • Informer et conseiller des femmes en situation d'accouchement sous X
  • Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption Volontaire de Grossesse (IVG)
  • Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption thérapeutique de grossesse
  • Informer et conseiller des femmes en situation de procréation médicalement assistée
  • Pratiquer un suivi de grossesse cœur de métier
  • Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien
  • Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique... cœur de métier
  • Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)
  • Réaliser des échographies obstétricales
  • Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 1
  • Actualiser le dossier médical du patient cœur de métier
Gestion administrative et comptable 2
  • Renseigner des documents médico-administratifs cœur de métier
  • Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation
Pilotage et maîtrise des coûts 1
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client 1
  • Accueillir, orienter et renseigner un patient
Communication 4
  • Animer des séances de préparation à l'accouchement ou à la parentalité
  • Créer une relation de confiance avec les patients cœur de métier
  • Organiser des ateliers de santé maternelle et infantile
  • Participer à un projet pluridisciplinaire

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 1
  • Diplôme d'Etat de sage-femme
Domaines d'expertise 14
  • Orthogénie
  • Sophrologie
  • Techniques de réanimation
  • Rééducation uro-gynécologique
  • Conseils en allaitement
  • Techniques d'examen échographique
  • Rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)
  • Techniques d'accouchement sans douleur
  • Haptonomie
  • Préparation à l'accouchement
  • Psychologie
  • Néonatologie
  • Principes de nutrition pendant la grossesse
  • Suivi de la croissance f½tale
Normes et procédés 5
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Protocoles de surveillance du nouveau-né
  • Techniques de stérilisation du matériel
  • Prévention des infections
  • Gestion de la douleur
Techniques professionnelles 3
  • Gestion des urgences obstétricales
  • Interprétation des analyses médicales
  • Techniques de relaxation et de bien-être

Combien gagne un homme sage-femme ?

Un homme sage-femme gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 91,2 % de femmes, 22,5 % de 50 ans ou plus, et 28,5 % de temps partiel. Par ailleurs, 0,3 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Infirmiers et sages-femmes » offrira environ 255 802 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 142 959 départs en fin de carrière et 112 843 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

2 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

  • NIV7 Sage-femme MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
  • NIV7 Sage-femme MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Indépendant·e (SSI / artisan, commerçant). Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

2 285 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 987 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

2 285 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : SSI base (aligné CNAV) 1 664 €/mois + RCI 621 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e homme sage-femme / sage-femme ?
Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon le secteur d'exercice (public, privé, libéral) et l'expérience accumulée. Les sages-femmes exerçant en libéral peuvent percevoir des revenus différents selon leur patientèle.
Quelles études pour devenir homme sage-femme / sage-femme ?
2 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e homme sage-femme / sage-femme ?
Les sages-femmes relevant du régime indépendant non-agricole bénéficient d'une pension projetée à 67 ans de 2285 € brut par mois. Ce montant dépend de la durée d'activité et des cotisations versées tout au long de la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour homme sage-femme / sage-femme ?
Les données de tension et volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles pour ce code métier. Consultez les observatoires régionaux de l'emploi pour connaître la situation dans votre zone géographique d'intérêt.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis homme sage-femme / sage-femme ?
L'infirmier·e anesthésiste (IADE) représente la principale reconversion. Cette spécialisation s'appuie sur les compétences médicales et relationnelles des sages-femmes, offrant une évolution naturelle dans le secteur de santé.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"J1501 - Aide-soignant / Aide-soignante","code_org_rome_cible":357
  • {"rome_cible":"J1507 - Puériculteur / Puéricultrice","code_org_rome_cible":363,"
  • {"rome_cible":"J1506 - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)","code_org
  • {"rome_cible":"J1304 - Auxiliaire de puériculture","code_org_rome_cible":341,"or
  • {"rome_cible":"J1504 - Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE)","code_
  • {"rome_cible":"J1503 - Infirmier / Infirmière anesthésiste (IADE)","code_org_rom
  • {"rome_cible":"D1405 - Conseiller / Conseillère en information médicale","code_o
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu