Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire

En 2026, le métier Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire (et sa famille professionnelle) totalise 21 098 projets de recrutement en France, dont 28 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 15 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 21 098
Recrutements jugés difficiles 28 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 45 % 9 584 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire 28 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Nouvelle-Aquitaine 3 234 27 %
Île-de-France 2 532 26 %
Auvergne-Rhône-Alpes 2 177 35 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 115 20 %
Occitanie 2 017 38 %
Hauts-de-France 1 800 22 %
Pays de la Loire 1 453 24 %
Bretagne 1 214 53 %
Normandie 1 042 24 %
Grand Est 916 26 %
Centre-Val de Loire 884 18 %
Bourgogne-Franche-Comté 752 16 %
La Réunion 276 3 %
Corse 242 45 %
Mayotte 151 13 %
Martinique 109 18 %
Guyane 94 52 %
Guadeloupe 90 34 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.