Code ROME · H2426

Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe

Cadres Salarié·e du privé

Responsable de la production en atelier de coupe textile ou cuir, ce cadre perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut prétendre à une pension projetée de 3 187 € bruts à 67 ans.

💰 Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+70 % au-dessus de la médiane française

📊 Score employabilité

68 /100
  • Tension marché 48.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 3 146

🏖️ Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME H2426

référentiel France Travail

Le métier

Piloter une équipe en atelier de coupe, c'est assurer la coordination des opérations de découpe de matières — tissu, cuir, matériaux composites — dans le respect des cadences, des gabarits et des standards de qualité. Ce poste de cadre articule compétences techniques et management de proximité : organisation du travail posté, contrôle des pièces produites, gestion des aléas de production et transmission du savoir-faire aux opérateurs. Il occupe une place centrale dans les filières mode, maroquinerie et équipements industriels.

Le travail s'effectue en atelier, dans un environnement soumis aux contraintes de cadence et aux impératifs de rendement matière. L'accès à ce niveau de responsabilité suppose généralement une solide expérience d'opérateur ou de technicien, complétée par une évolution progressive vers l'encadrement. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels, plaçant ce profil dans la catégorie des cadres du secteur industriel, avec une pension brute projetée à 3 187 € mensuels au régime général.

Le marché du recrutement reste sous tension : près de 48,5 % des projets d'embauche sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une pénurie de profils alliant technique et management. Le score d'employabilité de 67,7 sur 100 traduit une demande réelle mais un vivier étroit. En cas de réorientation, la maroquinerie constitue la voie de reconversion latérale la plus cohérente, les savoir-faire liés à la manipulation du cuir et à l'organisation de l'atelier étant directement transférables.

Salaire

Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (cadres) s'établit à 3 710 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe en atelier de coupe ?
Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération correspond à un professionnel expérimenté capable de gérer une équipe et d'optimiser la production en atelier.
Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe en atelier de coupe ?
Aucune formation RNCP active n'est répertoriée pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience professionnelle en tant qu'opérateur de coupe, complétée par des formations internes ou continues en gestion d'équipe.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe en atelier de coupe ?
La pension projetée à 67 ans est de 3 187 € brut mensuels, calculée selon le régime des salariés du secteur privé. Cette projection dépend de la durée d'affiliation et des cotisations versées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe en atelier de coupe ?
Le secteur affiche 3 146 projets de recrutement prévus en 2026. Toutefois, 48,5 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une tension modérée sur le marché.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe en atelier de coupe ?
La maroquinerie est la reconversion la plus pertinente. Les compétences en gestion d'équipe et connaissance des matériaux textiles facilitent la transition vers le métier de maroquinier ou maroquinière.

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu