Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile

En 2026, le métier Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile (et sa famille professionnelle) totalise 6 442 projets de recrutement en France, dont 46 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 3 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 6 442
Recrutements jugés difficiles 46 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 13 % 850 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile 46 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Auvergne-Rhône-Alpes 1 039 31 %
Île-de-France 940 48 %
Nouvelle-Aquitaine 592 32 %
Hauts-de-France 587 54 %
Grand Est 552 61 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 520 49 %
Pays de la Loire 468 65 %
Occitanie 448 51 %
Normandie 374 63 %
Centre-Val de Loire 292 20 %
Bourgogne-Franche-Comté 225 36 %
Bretagne 165 49 %
Corse 148 61 %
La Réunion 65 22 %
Guadeloupe 27 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.