Code ROME · H2424

Chef / Cheffe de ligne chromo en industrie textile

Cadres Salarié·e du privé

Classé cadre, le chef de ligne chromo en industrie textile perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut anticiper une pension brute de 3 187 € à 67 ans, dans un secteur où près d'un recrutement sur deux est jugé difficile.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

68 /100
  • Tension marché 48.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 3 146

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME H2424

référentiel France Travail

Le métier

Piloter une ligne de production dédiée au traitement chromatique des textiles — teinture, impression, finition — constitue le cœur de cette fonction. Le chef de ligne chromo coordonne les opérations techniques, supervise les équipes affectées à chaque poste et veille à la conformité des rendus colorimétriques avec les cahiers des charges clients. Sa responsabilité s'étend au contrôle qualité, à la gestion des cadences et à l'optimisation des ressources matérielles, dans une industrie où la précision des tons conditionne directement la valeur commerciale du produit fini.

L'environnement de travail est celui d'un atelier industriel soumis aux contraintes de productivité : horaires postés, exposition aux produits chimiques et vigilance permanente sur les paramètres de teinte. Relevant de la catégorie des cadres, ce poste s'accompagne d'une rémunération nette médiane de 3 710 € par mois, ce qui le situe nettement au-dessus de la médiane nationale de l'ensemble des salariés. La progression salariale dépend généralement de l'ancienneté acquise dans les procédés de teinture industrielle et de la taille de l'entreprise.

Le marché de l'emploi présente une tension notable : 48,5 % des projets de recrutement sont déclarés difficiles, signe d'une pénurie de profils qualifiés plutôt que d'une demande faible. Le score d'employabilité, établi à 67,7 sur 100, reflète cette réalité ambivalente. En cas de réorientation, la maroquinerie constitue la voie de reconversion latérale la plus cohérente, les compétences en gestion de production artisanale et en contrôle matière étant directement transférables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Bac Professionnel Métiers du Textile, un BTS Industries Textiles ou un DUT Génie des Matériaux (option textile).

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 54 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 1
  • Coordonner des interventions de personnels sur des machines cœur de métier
Conseil, Transmission 1
  • Assurer la formation des nouveaux opérateurs
Data et Nouvelles technologies 1
  • Analyser un document de production
Conception 2
  • Communiquer clairement les objectifs de production cœur de métier
  • Optimiser un processus industriel
Production, Fabrication 6
  • Monter / démonter les cylindres, cadres, ... sur la machine à imprimer, cadrer le motif et alimenter la machine en couleurs
  • Positionner et fixer les roules sur la machine, centrer le tissu et ajuster la tension lors de l'entraînement
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages cœur de métier
  • Régler les paramètres des machines de production
  • Surveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impression cœur de métier
  • Sélectionner les outillages (racles, rouleaux, ...) et les cadres d'impression et déterminer les besoins en produits (couleurs, ...) cœur de métier
Qualité 4
  • Collaborer avec les équipes pour améliorer les processus
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable cœur de métier
  • Repérer les anomalies, les défauts de fabrication cœur de métier
  • Respecter les normes de qualité et de sécurité
Gestion des stocks 1
  • Identifier les besoins en équipements et en matériels cœur de métier
Stratégie de développement 1
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
Communication 1
  • Expliquer les choix techniques aux clients
Organisation 2
  • Agir rapidement en cas de dysfonctionnement
  • Maintenir un environnement de travail sécurisé

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 10
  • Caractéristiques des fibres d'origine organique (polyamide, polyester, cellulosique, ...)
  • Spécificités des supports d'impression
  • Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
  • Caractéristiques des pigments et colorants
  • Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
  • Caractéristiques des fibres inorganiques ou minérales (carbone, verre, ...)
  • Caractéristiques des Produits Auxiliaires de Traitements Textiles (teinture, apprêt, impression, ...)
  • Caractéristiques des tissus chaîne et trame
  • Caractéristiques des fibres (poids, coloris, solidité, ...)
  • Utilisation de logiciels de gestion de production
Certifications et habilitations 3
  • BTS innovation textile option B : traitements
  • Licence pro mention métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle
  • BTS innovation textile option A : structures
Domaines d'expertise 3
  • Planification de la production
  • Optimisation des flux de production
  • Gestion des incidents
Normes et procédés 10
  • Gestion de la production textile
  • Principes de réaction des couleurs
  • Procédures d'échantillonnage
  • Normes qualité
  • Procédés et contraintes d'impression
  • Normes de sécurité
  • Données de contrôle
  • Contrôle qualité des produits textiles
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Traitement d'ennoblissement
Techniques professionnelles 4
  • Gestion des stocks de matières premières
  • Maintenance des équipements de production textile
  • Formation des opérateurs de ligne
  • Supervision d'équipe en milieu industriel

Combien gagne un chef de ligne chromo en industrie textile ?

Un chef de ligne chromo en industrie textile gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 3 146 projets de recrutement, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe de ligne chromo en industrie textile ?
Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération correspond à un poste d'encadrement dans le secteur textile, responsable de la gestion d'une ligne de production en chromatographie ou teinture.
Quelles études pour devenir chef / cheffe de ligne chromo en industrie textile ?
Aucune formation RNCP active n'est actuellement référencée pour ce métier. L'accès se fait généralement par expérience progressive en production textile, avec des formations internes ou sectorielles en gestion de ligne et processus de chromatographie.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe de ligne chromo en industrie textile ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut par mois sous le régime des salariés du secteur privé. Cette estimation dépend de la carrière et de la durée de cotisation.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour ce métier ?
Le secteur affiche une tension modérée : 3 146 projets de recrutement estimés en 2026, mais 48,5 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir. L'employabilité est correcte avec un score de 67,7/100.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe de ligne chromo en industrie textile ?
La reconversion privilégiée est vers le métier de maroquinier ou maroquinière. Cette transition permet de valoriser les compétences de gestion de production et de qualité dans l'artisanat et l'industrie du cuir.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H1307 - Responsable de la conformité industrielle","code_org_rome
  • {"rome_cible":"H3304 - Chef / Cheffe de ligne conditionnement","code_org_rome_ci
  • {"rome_cible":"H2503 - Responsable d'îlot de production","code_org_rome_cible":2
  • {"rome_cible":"H2507 - Responsable de ligne de production industrielle","code_or
  • {"rome_cible":"H2504 - Chef / Cheffe d'équipe en industrie","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
  • {"rome_cible":"E1303 - Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique","cod
  • {"rome_cible":"I1105 - Responsable de maintenance et d'exploitation","code_org_r

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu