Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

En 2026, le métier Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite (et sa famille professionnelle) totalise 14 910 projets de recrutement en France, dont 40 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 3 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 14 910
Recrutements jugés difficiles 40 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 23 % 3 457 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite 40 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 3 779 34 %
Auvergne-Rhône-Alpes 1 573 38 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 357 52 %
Nouvelle-Aquitaine 1 186 47 %
Hauts-de-France 1 044 25 %
Grand Est 1 032 44 %
Occitanie 920 39 %
Bretagne 903 60 %
Pays de la Loire 740 49 %
Normandie 679 22 %
Bourgogne-Franche-Comté 472 53 %
Centre-Val de Loire 348 30 %
Corse 340 34 %
La Réunion 201 53 %
Guadeloupe 180 38 %
Martinique 73 44 %
Mayotte 63 62 %
Guyane 20 50 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.