Code ROME · N4108

Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

Tous niveaux confondus Salarié·e du privé

Le conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite assure le transport sécurisé de publics fragiles, pour un salaire net médian de 2 180 € et une pension projetée à 1 741 € bruts mensuels.

Salaire net mensuel EQTP

2 180 € /mois

Ce métier — médiane
2 180 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 990 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

0 % sous la médiane française

Score employabilité

69 /100
  • Tension marché 40.2 %difficiles
  • Projets BMO 2026 14 910

Pension projetée à 67 ans

1 741 € /mois brut
CNAV 1 203 € AGIRC-ARRCO 538 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME N4108

référentiel France Travail

Le métier

Transporter et accompagner des personnes dont le handicap ou la dépendance rend les déplacements autonomes impossibles ou risqués : telle est la fonction centrale de ce métier. Il s'exerce principalement au service de personnes âgées, de personnes en situation de handicap moteur ou sensoriel, ou d'enfants nécessitant une prise en charge adaptée. Au-delà de la conduite, le rôle implique une dimension relationnelle et d'assistance physique — aide à l'embarquement, manipulation de fauteuils roulants — qui distingue nettement cette activité du transport classique.

L'activité se déroule en grande majorité dans des véhicules légers aménagés ou des minibus, selon des tournées dont les horaires peuvent être fractionnés en début et fin de journée. Le cadre employeur est souvent une association, une collectivité territoriale ou une entreprise de transport spécialisé. La rémunération nette médiane s'établit à 2 180 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui reflète la fréquence des contrats à temps partiel dans le secteur, laquelle pèse sur les revenus réels d'une part significative des salariés.

Avec 40,2 % de projets de recrutement jugés difficiles, le secteur présente des tensions notables, portées par le vieillissement démographique et l'extension des services à domicile. Le score d'employabilité de 68,9 sur 100 traduit une demande soutenue. Pour une reconversion latérale, le métier de facteur constitue une piste cohérente, partageant la maîtrise de tournées, le contact régulier avec un public de proximité et une organisation en grande autonomie.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un permis B et une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite. Une formation complémentaire et spécifique dans les domaines suivants est obligatoire pour accéder à l'emploi : premiers secours citoyens, connaissance des clients (accueil personnalisé, enfants handicapés, précautions gériatriques, troubles spécifiques) et gestes et postures. Elle doit être réalisée dans les deux mois suivant l'embauche. Le permis D et une formation initiale minimum obligatoire (FIMO) au transport de personnes peuvent être requis en fonction des véhicules utilisés.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 47 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Soin 2
  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Suivre les procédures en cas d'accident
Maintenance, Réparation 2
  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement cœur de métier
Prévention des risques 3
  • Gérer le stress en situation de forte affluence
  • Identifier et gérer une situation conflictuelle
  • Veiller au confort et à la sécurité des passagers cœur de métier
Transport 8
  • Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
  • Conduire un véhicule routier cœur de métier
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
  • Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule cœur de métier
  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires cœur de métier
  • Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite cœur de métier
  • Utiliser les équipements d'accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR) cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 2
  • Appliquer les principes d'écoconduite
  • Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
Communication 4
  • Assurer la communication avec le centre d'exploitation cœur de métier
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression des passagers
  • Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur pour comprendre leurs besoins cœur de métier
  • Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
Organisation 3
  • Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers cœur de métier
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace cœur de métier
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 2
  • Dispositifs d'arrimage des fauteuils roulants
  • Dispositifs d'accès au véhicule spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
Certifications et habilitations 6
  • Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
  • Permis de conduire catégorie B
  • Premiers secours citoyen
  • Permis de conduire catégorie D
  • CAP agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs
  • CAP conducteur agent d'accueil en autobus et autocar
Domaines d'expertise 3
  • Promotion de la diversité et de l'inclusion
  • Gestes et postures de manutention
  • Types de handicaps et spécificités associées cœur de métier
Normes et procédés 5
  • Réglementation du transport de personnes
  • Accessibilité des personnes handicapées
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Règles de sécurité des biens et des personnes
  • Respect de la confidentialité des passagers
Techniques professionnelles 3
  • Techniques de communication non verbale
  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des passagers cœur de métier
  • Techniques d'écoconduite

Combien gagne un conducteur accompagnateur accompagnatrice de personnes à mobilité réduite ?

Un conducteur accompagnateur accompagnatrice de personnes à mobilité réduite gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 14 910 projets de recrutement, dont 40 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 741 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 522 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 687 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

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Questions fréquentes

Combien gagne un·e conducteur accompagnateur / conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite ?
Le salaire net médian est de 2 180 euros par mois. Cette rémunération correspond à un poste à temps plein dans le secteur privé. Elle peut varier selon l'expérience, la région et l'employeur.
Quelles études pour devenir conducteur accompagnateur / conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite ?
Il n'existe pas actuellement de formation RNCP spécifique pour ce métier. L'accès se fait généralement via le permis B, une formation interne chez l'employeur et une formation spécialisée aux gestes et règles de sécurité auprès des personnes à mobilité réduite.
Quelle retraite pour un·e conducteur accompagnateur / conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite ?
La pension projetée à 67 ans est d'environ 1 741 euros brut par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus. Les conducteurs relèvent du régime des salariés du secteur privé.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour conducteur accompagnateur / conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite ?
Oui, le secteur est dynamique avec environ 14 910 projets de recrutement prévus en 2026. Cependant, 40,2 % de ces projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une tension notable sur le marché.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conducteur accompagnateur / conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite ?
Une reconversion naturelle est celle de facteur ou factrice. Ce métier partage des compétences communes : autonomie, sens du service et capacité à gérer des contacts variés. D'autres transitions vers la logistique ou les transports sont aussi envisageables.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"J1305 - Ambulancier / Ambulancière","code_org_rome_cible":342,"or
  • {"rome_cible":"N4103 - Conducteur / Conductrice de bus","code_org_rome_cible":52
  • {"rome_cible":"N4109 - Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière","code
  • {"rome_cible":"N4119 - Conducteur / Conductrice de tramway","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"N4125 - Conducteur / Conductrice de transport routier d'animaux v
  • {"rome_cible":"N4127 - Conducteur / Conductrice de car tourisme","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"N4128 - Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personn
  • {"rome_cible":"N4129 - Conducteur / Conductrice de corbillard","code_org_rome_ci

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu