Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Conseiller / Conseillère en voyages

En 2026, le métier Conseiller / Conseillère en voyages (et sa famille professionnelle) totalise 5 695 projets de recrutement en France, dont 27 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 16 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 5 695
Recrutements jugés difficiles 27 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 67 % 3 796 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Conseiller / Conseillère en voyages 27 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Provence-Alpes-Côte d'Azur 965 23 %
Île-de-France 850 29 %
Auvergne-Rhône-Alpes 580 32 %
Occitanie 573 16 %
Bretagne 499 31 %
Pays de la Loire 430 12 %
Nouvelle-Aquitaine 430 45 %
Grand Est 387 26 %
Normandie 270 17 %
Centre-Val de Loire 190 33 %
Hauts-de-France 118 37 %
Corse 113 52 %
Bourgogne-Franche-Comté 104 32 %
Martinique 72 24 %
La Réunion 54 48 %
Guadeloupe 53 49 %
Mayotte 7 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.