Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026
Tension de recrutement — Courtier / Courtière en vins
En 2026, le métier Courtier / Courtière en vins (et sa famille professionnelle) totalise 9 260 projets de recrutement en France, dont 44 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 1 points au-dessus de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Difficulté de recrutement vs moyenne nationale
Tension par région
Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.
| Région | Projets | Difficiles | |
|---|---|---|---|
| Île-de-France | 3 747 | 37 % | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 1 338 | 51 % | |
| Occitanie | 922 | 29 % | |
| Pays de la Loire | 536 | 47 % | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 499 | 55 % | |
| Hauts-de-France | 452 | 51 % | |
| Grand Est | 430 | 52 % | |
| Nouvelle-Aquitaine | 417 | 55 % | |
| Centre-Val de Loire | 263 | 75 % | |
| Bretagne | 249 | 39 % | |
| Normandie | 187 | 60 % | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 178 | 51 % | |
| La Réunion | 17 | 35 % | |
| Guadeloupe | 16 | 38 % | |
| Guyane | 9 | 0 % |
Note méthodologique
Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.
La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.
Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.