Besoins en Main-d'Œuvre · France Travail 2026

Tension de recrutement — Directeur / Directrice de structure touristique

En 2026, le métier Directeur / Directrice de structure touristique (et sa famille professionnelle) totalise 8 922 projets de recrutement en France, dont 35 % jugés difficiles à pourvoir par les employeurs — 8 points en dessous de la moyenne nationale tous métiers (43 %). Source : enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Projets de recrutement 2026 8 922
Recrutements jugés difficiles 35 % France tous métiers : 43 %
Emplois saisonniers 33 % 2 971 projets

Difficulté de recrutement vs moyenne nationale

Directeur / Directrice de structure touristique 35 %
France (tous métiers) 43 %

Tension par région

Projets de recrutement et part jugée difficile, par région, en 2026. Régions classées par volume.

RégionProjetsDifficiles 
Île-de-France 1 788 35 %
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 110 35 %
Auvergne-Rhône-Alpes 1 050 43 %
Nouvelle-Aquitaine 991 45 %
Occitanie 820 29 %
Hauts-de-France 632 16 %
Grand Est 570 28 %
Pays de la Loire 542 32 %
Bretagne 444 52 %
Corse 381 27 %
Centre-Val de Loire 229 38 %
Bourgogne-Franche-Comté 166 41 %
Normandie 161 23 %
Guadeloupe 22 0 %
La Réunion 9 0 %
Martinique 7 100 %

Note méthodologique

Les chiffres proviennent de l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026 de France Travail, publiée par famille professionnelle (FAP) et par territoire. Un métier (code ROME) est rattaché à sa ou ses familles professionnelles via la table de correspondance officielle FAP↔ROME.

La tension affichée est donc celle de la famille professionnelle du métier, et non du métier pris isolément : plusieurs métiers proches peuvent partager les mêmes chiffres. Le « taux de difficulté » correspond à la part des projets de recrutement que les employeurs anticipent comme difficiles à pourvoir.

Source : France Travail — Besoins en Main-d'Œuvre 2026. Champ : France entière, projets de recrutement déclarés par les établissements.